Betingelser for brug

Betingelser

Betingelser for brug

1. Ophavsret
Oplysningerne på vores website er ophavsretligt beskyttede. Det er kun tilladt at læse og downloade indholdet til Deres eget private og ikke-kommercielle brug. Det er ikke tilladt at lave links, hyperlinks eller "framed links" til hjemmesiden, uden at IT-Jobbank først har godkendt det.

2. Downloadning
Juridisk set sker downloadning helt og holdent på Deres egen risiko, og vi er ikke ansvarlige for nogen skade, der måtte opstå som følge af downloadning, installation, lagring eller brug af software eller indhold fra vores website. Selv om vi bruger de nyeste antivirusprogrammer, fraskriver vi os ethvert ansvar for skade og funktionsforstyrrelser som følge af virus og orm.

3. Informationsindhold
a) Alle oplysninger, som offentliggøres på vores website, er omhyggeligt sammensat. Visse oplysninger kan være leveret af tredjepart, og ansvaret herfor er udelukkende tredjeparts, og vi kan derfor ikke stilles til ansvar for sådanne informationer. Hvis vi bliver bekendt med, at der muligvis findes ulovligt indhold eller krænkelser af tredjemands rettigheder på vores website, vil vi naturligvis straks indlede en undersøgelse
heraf og om nødvendigt fjerne det ulovlige eller krænkende indhold.
b) I det omfang loven tillader, fraskriver vi os enhver garanti og ethvert ansvar for nøjagtigheden, fuldstændigheden, anvendeligheden, pålideligheden og rettidigheden af oplysninger, som offentliggøres på dette website, og for konsekvenserne af enhver handling eller beslutning, som er baseret på disse oplysninger.

4. Jobannoncer og ansøgninger
a) Læs vores erklæring om beskyttelse af privatlivets fred senere i dokumentet, før De afgiver nogen personlige data. Vi påtager os intet ansvar for den rette håndtering af Deres data, når først De har afgivet dem aktivt til en potentiel arbejdsgiver. Hvis De ikke tilbydes SSLkryptering af e-mail-overførsler af personlige data til en potentiel arbejdsgiver, bør De måske overveje offline-ansøgninger.
b) Bemærk, at en virksomhed kan publicere en jobannonce, hvor Deres personlige data bruges til andre formål end det tiltænkte. Selv om vi tager visse forholdsregler for at sikre jobannoncer, og søgninger foretages af rekrutteringsmedarbejdere, som vi har Vilkår for anvendelse tillid til, er det stadig helt og holdent Deres ansvar nøje at vurdere identiteten af enhver tredjepart, som De har til hensigt at forsyne med personlig data.
For eksempel bør De aldrig sende personlige data til en privat e-mail-adresse. Vi råder Dem desuden til aldrig at oplyse visse følsomme data, selv om en rekrutteringsmedarbejder anmoder om det. Sådanne følsomme data omfatter (men er ikke begrænset til) personlige ID- og CPR-numre, kreditkortnumre og andre bankoplysninger.

5. Andre websites, som vi har link til
a) Hvis De følger et eksternt link og dermed forlader vores website, ligger indholdet af det andet website uden for vores kontrol og indflydelse. Vi kan ikke garantere eller påtage os noget ansvar (hverken direkte eller indirekte) for nøjagtigheden, fuldstændigheden, anvendeligheden, pålideligheden eller rettidigheden af nogen oplysninger på et sådant website.
Juridisk set fraskriver vi os ethvert ansvar for indholdet af sådanne websites, som vi har link til, herunder, men ikke begrænset til, ethvert link på en side, som vi har link til, og enhver ændring eller opdatering af et website, som vi har link til. Hvis et website, som vi har et link til, indeholder ulovligt indhold, vil vi efter nærmere undersøgelse fjerne dette link.
b) Bemærk, at vilkårene for anvendelse af og beskyttelse af privatlivets fred på sådanne websites, som vi har link til, kan afvige fra vilkårene og beskyttelsesstandarderne på vores website. De bør læse og overholde disse websites’ erklæringer om beskyttelse af privatlivets fred og vilkår for anvendelse.

6. Vedhæftede filer, ulovligt indhold
a) Sørg for ikke at sende os vedhæftede filer, som indeholder orm eller virus. Personlige oplysninger, som leveres til IT-Jobbank, bør ikke indeholde:

Oplysninger om sygdomme
Oplysninger om graviditet
Nogen som helst oplysninger om etnisk oprindelse, politisk ståsted, religiøs eller filosofisk tro, fagforeningsmedlemskab, helbred eller seksualliv
Ærekrænkende eller bagtaleriske oplysninger
Oplysninger, som ikke med rimelighed kan siges at være relevante for jobprofilen Vilkår for anvendelse

b) De oplysninger, De sender os, må ikke være unøjagtige, medføre brud på ophavsret, varemærker eller andre mmaterielrettigheder, være i strid med lovgivningen, konkurrencelovgivningen eller andre relevante bestemmelser, officielle bestemmelser, tredjemands rettigheder generelt eller god moral ("ulovligt indhold"). De er indforstået med at holde os skadesløs for ethvert krav, som måtte blive rejst mod os som følge af, at De ikke har sørget for at undgå ulovligt indhold i de oplysninger, De leverer.

7. IT-Jobbank's rettigheder
IT-Jobbank giver ingen sikkerhed for at tjenesterne er tilgængelige på bestemte tidspunkter. IT-Jobbank kan ikke udelukke forstyrrelser, afbrydelser eller eventuelt sammenbrud af vores online tjeneste. Der gennemføres regelmæssige systembackup på serverne. I den udstrækning du overfører data til IT-Jobbank - uanset hvilken type - anbefaler vi, at du gemmer backup-kopier af dine data for en sikkerheds skyld. Til hver en tid forbeholder IT-Jobbank sig retten til at ændre, udvide, begrænse eller trække sine tjenester tilbage eller til at slette data. Du har ingen ret til at forlange offentliggørelse.

8. Andet
Du indvilger i at benytte Internettet på egen risiko. Vi påtager os intet ansvar for tid hvor vores webside ikke er tilgængelig på grund af tekniske problemer eller manglende adgang til Internettet. Vi forbeholder os retten til ændre i denne "vilkår for anvendelse". Ugyldighed eller ufuldstændighed i dele af denne "vilkår for anvendelse" påvirker ikke gyldigheden for resten. Desuden gælder IT-Jobbanks erklæring om personoplysninger og betingelser for brug.

Erklæring om databeskyttelse

1. Hvilke informationer indsamler vi?
Hvis du lader dig registrere til at modtage tjenesten, opbevarer vi dine data, således at vi kan sende dig IT-Jobbank’s tjenester. IT-Jobbank er en karrierehjemmeside, hvor du har mulighed for at lægge dit CV ind i en database. Hvis du lader dig registrere og ligeledes ønsker at indtaste dit CV, beder vi om oplysninger vedrørende din person. Disse personlige data, der gemmes sammen med dit CV, indeholder dine brugerdata (navn, adresse, e-mail, telefonnummer, fødselsdato)
Erklæring om databeskyttelseog dit køn. De personlige brugerdata behandles strengt fortroligt og videregives aldrig til arbejdsgivere, medmindre du udtrykkeligt har godkendt det. Vi har brug for dine personlige brugerdata, så vi kan sende dig tilbud fra potentielle arbejdsgivere, om nødvendigt uden at gøre det elektronisk.
Vigtig meddelelse: Kun StepStone Gruppen har adgang til dine personlige oplysninger (inklusive dit navn og e-mailadresse) og vil under ingen mstændigheder videresende dem til arbejdsgivere uden dit specifikke samtykke.Hvis en arbejdsgiver er interesseret i dig, kan vedkommende kun kontakte dig via IT-Jobbank. Arbejdsgiveren vil kun få kendskab til din identitet i de enkelte tilfælde du godkender.
Vi kan naturligvis ikke påtage os noget ansvar for, om arbejdsgiverne behandler dine oplysninger fortroligt. Husk hele tiden på det, hvis du medtager personlige informationer i dit anonyme CV, eller hvis du afslører personlige oplysninger over for en arbejdsgiver.

2. Cookies
IT-Jobbank anvender ‘session cookies’, som gør adgang til vores website lettere. Cookies slettes i det øjeblik, du logger ud igen. Cookies, der aktiveres ved at klikke på knappen "Stem" i vores brugerundersøgelser er en undtagelse fra denne regel. Du modtager en advarselsbesked om disse cookies, som er gyldige i 1 uge.

3. Logfiler og statistik
I vores logfiler samler og gemmer vi Internettets protokoladresser (IP adresser) i en begrænset periode i den udstrækning, det er påkrævet ud fra hensyn til datamæssig sikkerhed. Vi anvender også IP adresser til at lave anonyme statistikker, så vi kan måle antallet af besøgende til vores website (trafik), og vi bruger det til regnskabsformål til at beregne det antal klik, der er indgået via vore partneres websites. Vi opretter ikke brugerprofiler eller knytter link til informationer, der kan identificere personer.

4. Ulovligt indhold
Vær venlig at bemærke, at du er eneansvarlig for alle tekster, der indføres i vores system eller sendes til os. Vær venlig at kontrollere, at du ikke sender os nogen vedhæftede filer, som indeholder virus eller Internet worms.
Erklæring om databeskyttelsePersonlige oplysninger, der gives til IT-Jobbank, må ikke indeholde: Oplysninger om sygdomme, oplysninger om graviditet, nogen som helst oplysninger om etnisk oprindelse, politisk holdning, religiøse eller filosofiske overbevisninger, fagforeningsmedlemskab, helbredstilstand og seksualliv, fornærmende eller ærekrænkende informationer samt informationer uden rimelig tilknytning til jobbets profil. De informationer, du sender os, skal være nøjagtige og må ikke overtræde copyright, varemærker eller andre intellektuelle ejendomsrettigheder, bryde loven, konkurrenceloven eller andre gældende bestemmelser, officielle reglementer, tredjeparters rettigheder i al almindelighed eller offentlig politik (”Ulovligt indhold”). Bemærk at du påtager dig at holde os skadesløse mod alle krav, der fremsættes mod os som følge af, at du ikke har forhindret ulovligt indhold i at fremkomme i nogen af de informationer, du afgiver.

5. Hvem behandler dine data?
StepStone NV, Avenue des Arts, 3/4/5, 1210 Bruxelles, Belgien er host for vores website. Serverne vedligeholdes af BELGACOM SA, Rd. du Roi Albert II 27, B-1030 Bruxelles, Belgien, i deres lokaler. Disse virksomheder har ansvaret for at behandle dine data. For så vidt IT-Jobbank arbejder sammen med forretningspartnere om at levere sine tjenester, kan IT-Jobbank videresende dine data til disse partnere, hvis og såfremt det er nødvendigt i forbindelse med den tekniske administration og vedligeholdelse af produkterne fra IT-Jobbank. IT-Jobbank anfører oplysninger herom i sin aktuelt gyldige Erklæring om personoplysninger.

6. Hvem deler vi dine personlige data med?
IT-Jobbank’s kunder (potentielle arbejdsgivere) har adgang til dit aktive CV i ITJobbank’s CV-database. Både aktive og inaktive CV’er kan sendes til interesserede kunder via e-mail eller almindelig post med det formål at øge sprednings- og svarfrekvensen. IT-Jobbank’s CV database kan nås direkte via IT-Jobbank’s hjemmeside eller via simple eller kvalificerede links på Internettet hos IT-Jobbank’s samarbejdspartnere. ITJobbank’s kunder kan være lokaliseret uden for Danmark eller EU, hvilket indebærer, at kontaktoplysninger vil blive overført til det pågældende land. Du giver hermed samtykke til overførsel af data til ikke EU-lande. Vi oplyser kun dine personlige data, hvis du har aktiveret dem, dvs. afsløret dem. Vi afslører ingen data, hvis du har indsat dem i et anonymt CV. I så tilfælde beslutter du i hvert enkelt tilfælde, og efter du har fået oplyst hvem modtageren er, om du ønsker, at dine personlige brugerdata skal afsløres.
Imidlertid kan IT-Jobbank ikke undgå, at enkeltpersoner, som ikke er arbejdsgivere, benytter sig af CV databasen. Hvis du har indtastet et aktivt CV, er det muligt, at du bliver kontaktet med henblik på andre formål eller af andre virksomheder. Hvis du har besluttet at afsløre dine personlige data, kan vi ikke forhindre et sådant misbrug af de oplyste data.
Erklæring om databeskyttelseFor at vores database skal få et internationalt element, planlægger vi at implementere IT-Jobbank’s CV database i IT-Jobbank Gruppens øvrige lande, så de får adgang til oplysningerne. Yderligere information om IT-Jobbank’s øvrige virksomheder findes på www.IT-Jobbank.com eller i slutningen af vores integritetspolitik.

7. Redigering og sletning af data i dit CV
Du har ret til adgang, oplysning og berigtigelse af dine data. Du har ret til at modsætte dig behandling af dine persondata til brug for direkte markedsføring. Ønsker du at redigere eller slette dine data eller dit CV i databasen, skal du blot logge ind i it-jobbank.dk og benytte de tilsvarende funktioner. Hvis du ønsker, at vi sletter dine personlige data eller CV, gør vi det gerne på dine vegne. Vi kan også straks informere dig om din personlige adgangskode, hvis du har glemt den.
IT-Jobbank kan når som helst trække sine tjenester tilbage eller helt eller delvist slette dine data uden yderligere varsel. Du har ingen ret til at forlange, at dine data offentliggøres.
Bemærk: Vi sletter dine data uden betaling, hvis de ikke er blevet opdaterede i de seneste 12 måneder eller hvis du på noget tidspunkt beder IT-Jobbank slette dine data.

8. Datasikkerhed
Vi anvender forskellige metoder, såsom firewalls, software som registrerer illegal indtrængen i systemet samt manuelle sikkerhedsprocedurer, der medvirker til at beskytte dine personlige oplysningers nøjagtighed og sikkerhed samt til at forhindre ikkeautoriseret adgang eller forkert brug af tredjepart.
Vi anbefaler, at brugerne udskifter den tilsendte adgangskode med en ny personlig adgangskode. Du kan også altid ændre din adgangskode via it-jobbank.dk. Vi gemmer kun personlige oplysninger, som du har indtastet i IT-Jobbank. Der gemmes ingen andre data vedrørende din person. Husk på at nogle ansættelseskontrakter ikke tillader privat brug af Internettet i arbejdstiden eller fra arbejdspladsen.
Nogle arbejdsgivere overvåger systematisk Internet aktiviteter, der ikke er godkendte, på din arbejdsplads. Selv om du er tilsluttet via et netværk med flere brugere, skal du være klar over, at der er en risiko for uønsket adgang.

9. Afbrydelse af tjenester, tilbagetrækning eller ændringer af tjenester, sletning af data
IT-Jobbank giver ingen garanti eller sikkerhed for at tjenesterne altid er tilgængelige. IT-Jobbank kan ikke udelukke forstyrrelser, afbrydelser eller eventuelt sammenbrud af den online tjeneste. Der gennemføres regelmæssige systembackup på serverne. I den udstrækning data er blevet overført til IT-Jobbank – uanset i hvilken form – anbefales det, at du sørger for at lave egne backupkopier. IT-Jobbank forbeholder sig ret til at slette en offentliggørelse uden begrundelse og uden varsel på et hvilket som helst tidspunkt. Brugeren har ingen ret til at forlange offentliggørelse. Til hver en tid forbeholder IT-Jobbank sig retten til at ændre, udvide, begrænse eller trække sine tjenester tilbage. Følgelig kan IT-Jobbank ikke holdes ansvarlig for nogen data, der er slettede eller gået tabt.

10. Links
Vores website indeholder links til andre websites. Vær opmærksom på, at vi ikke er ansvarlige for disse andre websites praksis i forbindelse med personoplysninger. Vi tilskynder vores besøgende til at være klar over dette, når de forlader IT-Jobbank, og til at læse erklæringerne om personoplysninger på hvert eneste website, som indsamler informationer, der kan identificere personer. Denne erklæring om personoplysninger gælder kun informationer, der indsamles på vores website.

11. Ændringer i erklæringen om personoplysninger
Alle ændringer af vores løfte om beskyttelse af private oplysninger vil altid være at finde her på vores website, så vores besøgende altid er klar over hvilke oplysninger, vi indsamler, hvordan vi eventuelt bruger disse oplysninger og om vi vil afsløre dem over tredjepart.

12. Diverse
Såfremt du har nogen bekymringer eller forespørgsler vedrørende vores Erklæring om personoplysninger, så vær venlig at sende en e-mail til info@it-jobbank.dk eller ring til os på (+45) 70 22 93 00

IT-Jobbank A/S,
Islands Brygge 57,
2300 København S.
Danmark

Oplysningerne på vores website er ophavsretligt beskyttede. Det er kun tilladt at læse og downloade indholdet til Deres eget private og ikke-kommercielle brug. Det er ikke tilladt at lave links, hyperlinks eller "framed links" til hjemmesiden, uden at IT-Jobbank først har godkendt det.

2. Downloadning

Juridisk set sker downloadning helt og holdent på Deres egen risiko, og vi er ikke ansvarlig for nogen skade, der måtte opstå som følge af downloadning, installation, lagring eller brug af software eller indhold fra vores website. Selv om vi bruger de nyeste antivirusprogrammer, fraskriver vi os ethvert ansvar for skade og funktionsforstyrrelser som følge af virus og orm.

3. Informationsindhold

a) Alle oplysninger, som offentliggøres på vores website, er omhyggeligt sammensat. Visse oplysninger kan være leveret af tredjepart, og ansvaret herfor er udelukkende tredjeparts, og vi kan derfor ikke stilles til ansvar for sådanne informationer. Hvis vi bliver bekendt med, at der muligvis findes ulovligt indhold eller krænkelser af tredjemands rettigheder på vores website, vil vi naturligvis straks indlede en undersøgelse heraf og om nødvendigt fjerne det ulovlige eller krænkende indhold.

b) I det omfang loven tillader, fraskriver vi os enhver garanti og ethvert ansvar for nøjagtigheden, fuldstændigheden, anvendeligheden, pålideligheden og rettidigheden af oplysninger, som offentliggøres på dette website, og for konsekvenserne af enhver handling eller beslutning, som er baseret på disse oplysninger.

4. Jobannoncer og ansøgninger

a) Læs vores erklæring om beskyttelse af privatlivets fred, før du afgiver nogen personlige data. Vi påtager os intet ansvar for den rette håndtering af dine data, når først du har afgivet dem aktivt til en potentiel arbejdsgiver. Hvis du ikke tilbydes SSL-kryptering af e-mail-overførsler af personlige data til en potentiel arbejdsgiver, bør du måske overveje offline-ansøgninger.

b) Bemærk, at en virksomhed kan publicere en jobannonce, hvor dine personlige data bruges til andre formål end det tiltænkte. Selv om vi tager visse forholdsregler for at sikre jobannoncer, og søgninger foretages af rekrutteringsmedarbejdere, som vi har tillid til, er det stadig helt og holdent dit ansvar nøje at vurdere identiteten af enhver tredjepart, som du har til hensigt at forsyne med personlig data. For eksempel bør du aldrig sende personlige data til en privat e-mail-adresse. Vi råder dig desuden til aldrig at oplyse visse følsomme data, selv om en rekrutteringsmedarbejder anmoder om det. Sådanne følsomme data omfatter (men er ikke begrænset til) personlige ID- og CPR-numre, kreditkortnumre og andre bankoplysninger.

5. Andre websites, som vi har link til

a) Hvis du følger et eksternt link og dermed forlader vores website, ligger indholdet af det andet website uden for vores kontrol og indflydelse. Vi kan ikke garantere eller påtage os noget ansvar (hverken direkte eller indirekte) for nøjagtigheden, fuldstændigheden, anvendeligheden, pålideligheden eller rettidigheden af nogen oplysninger på et sådant website.
Juridisk set fraskriver vi os ethvert ansvar for indholdet af sådanne websites, som vi har link til, herunder, men ikke begrænset til, ethvert link på en side, som vi har link til, og enhver ændring eller opdatering af et website, som vi har link til. Hvis et website, som vi har et link til, indeholder ulovligt indhold, vil vi efter nærmere undersøgelse fjerne dette link.

b) Bemærk, at vilkårene for anvendelse af og beskyttelse af privatlivets fred på sådanne websites, som vi har link til, kan afvige fra vilkårene og beskyttelsesstandarderne på vores website. Du bør læse og overholde disse websites erklæringer om beskyttelse af privatlivets fred og vilkår for anvendelse.

6. Vedhæftede filer, ulovligt indhold

a) Sørg for ikke at sende os vedhæftede filer, som indeholder orm eller virus. Personlige oplysninger, som leveres til IT-Jobbank, bør ikke indeholde:

Oplysninger om sygdomme
Oplysninger om graviditet
Nogen som helst oplysninger om etnisk oprindelse, politisk ståsted, religiøs eller filosofisk tro, fagforeningsmedlemskab, helbred eller seksualliv
Ærekrænkende eller bagtaleriske oplysninger
Oplysninger, som ikke med rimelighed kan siges at være relevante for jobprofilen.

b) De oplysninger, du sender os, må ikke være unøjagtige, medføre brud på ophavsret, varemærker eller andre immaterielrettigheder, være i strid med lovgivningen, konkurrencelovgivningen eller andre relevante bestemmelser, officielle bestemmelser, tredjemands rettigheder generelt eller god moral ("ulovligt indhold"). Du er indforstået med at holde os skadesløs for ethvert krav, som måtte blive rejst mod os som følge af, at du ikke har sørget for at undgå ulovligt indhold i de oplysninger, du leverer.

7. IT-Jobbanks rettigheder

IT-Jobbank giver ingen sikkerhed for at tjenesterne er tilgængelige på bestemte tidspunkter. IT-Jobbank kan ikke udelukke forstyrrelser, afbrydelser eller eventuelt sammenbrud af vores online tjeneste. Der gennemføres regelmæssige systembackup på serverne. I den udstrækning du overfører data til IT-Jobbank - uanset hvilken type - anbefaler vi, at du gemmer backup kopier af dine data for en sikkerheds skyld. Til hver en tid forbeholder IT-Jobbank sig retten til at ændre, udvide, begrænse eller trække sine tjenester tilbage eller til at slette data.
Du har ingen ret til at forlange offentliggørelse.

8. Andet

Du indvilger i at benytte Internettet på egen risiko. Vi påtager os intet ansvar for tid hvor vores web side ikke er tilgængelig på grund af tekniske problemer eller manglende adgang til Internettet. Vi forbeholder os retten til ændre i denne "vilkår for anvendelse". Ugyldighed eller ufuldstændighed i dele af denne "vilkår for anvendelse" påvirker ikke gyldigheden for resten.

Desuden gælder IT-Jobbanks erklæring om databeskyttelse og betingelser for brug.

København, den 17. juni 2009

IT-Jobbank A/S
Islands Brygge 57
2300 København S.

CVR nr. 20039701
Country Manager Bettina Ravn
info@it-jobbank.dk