Systemleder til en række tværgående it-systemer på Københavns Universitet

Koncern-it (KIT) er ansvarlig for drift af de fælles it-systemer på Københavns Universitet og til at varetage kontakten mellem KIT og de administrative enheder benytter vi systemledere.

Blandt systemlederne har vi rigtigt travlt og derfor søger vi en ny kollega som:

• Trives i spændingsfeltet mellem forretning og IT

• Tager ansvar for det gode samarbejde mellem forskellige interessenter
• Kan være sparringspartner for KU's forretningsmæssige systemejere, og har samtidig nok teknisk indsigt til at kommunikere med udviklere og driftsspecialister
• Har gerne erfaring med ITIL-baserede processer
• Har gerne erfaring med leverandørstyring

Dit systemansvar vil omfatte KU's nye rekrutteringssystem PeopleXS, forskerpubliceringssystemet Curis samt en række mindre tværgående systemer. Du skal ydermere være sekundær ansvarlig for KU's personaleadministrative system ScanPas.

Du bliver en del af vores systemledergruppe i Koncern-it som hver har ansvar for et eller flere af universitets administrative it-systemer. Din opgave er at virke som bindeleddet mellem it, forretningen og brugerne; med ansvar - over for vores systemejer - at sikre stabil drift og vedligeholdelse af systemet, ændringshåndtering, SLA vedligeholdelse og teknisk projektledelse af nye releases.

Nogle af systemerne hostes uden for KU og stillingen vil således også omfatte løbende leverandørstyring.

Som systemleder på Københavns Universitet har du bl.a. følgende opgaver:

• Fungere som sparringspartner for systemejer for at finde de rigtige tekniske løsninger på forretningsmæssige ønsker
• Være ansvarlig for at modtage og koordinere ændringsønsker til systemet, i samarbejde med forretning og driftsorganisationen
• Udarbejde SLA og sikre løbende driftsrapportering via standardiserede løsninger
• Udføre årlig revision på systemdokumentation, beredskabsplaner m.m.
• Bidrage til den løbende videreudvikling af ITIL-processerne på området
• Være projektleder for nye releases af systemet
• Deltage i arbejdet med at udarbejde de løbende planer for videreudvikling af systemet

Faglige og personlige kvalifikationer:

• Gennemslagskraft, drive og et godt blik for service
• Relevant teoretisk/erfaringsmæssig baggrund - udmøntet i teknik og forretningsforståelse
• Gerne erfaring med ITIL-processer, herunder særligt incident og change management
• Gode analytiske evner og en struktureret tilgang til opgaverne
• Gode kommunikative evner både i forhold til kolleger og i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere
• Personlig robusthed og evne til at bevare ro, også når kunderne er krævende

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Koncern-it
Københavns Universitet er inde i en spændende forandringsproces med fokus på professionalisering af administration og it. Målet er at sikre den bedst mulige it-understøttelse til forskning og uddannelse på højeste internationale niveau. Denne strategiske udvikling er forankret i KUs centrale it-afdeling, Koncern-it (KIT).
KIT leverer it-services til hele universitetet og ledes af en vicedirektør og 4 sektions chefer. Der er ca. 120 ansatte fordelt ligeligt på service, drift, udvikling og leverance. Vi har strategisk fokus på it-governance, it-systemledelse, procesoptimering og standardisering, herunder ITIL, Prince 2 og Lean. Vi sætter brugeren i centrum og fokuserer på styring af it-projekter og levering af it-systemer med høj kvalitet.

Vores resultater nås i et uformelt samarbejdsmiljø, hvor der er stor mulighed for indflydelse for den enkelte, vidensdeling og gensidig hjælpsomhed i smukke, historiske bygninger ved Frue Plads. KIT er en familievenlig arbejdsplads, der fokuserer på trivsel og løbende kompetenceudvikling som forudsætninger for gode resultater.

Løn og ansøgning
Moment Professionals varetager rekrutteringsprocessen for Københavns Universitet. Derfor skal du søge jobbet gennem os. Klik på "Søg dette job" og vedhæft din ansøgning og dit CV.

KU ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Stillingen besættes efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation med mulighed for at forhandle et tillæg. Der tilbydes generelt en konkurrencedygtig løn.

Ansøgningsfristen er d. 1. marts, men søg jobbet hurtigst muligt, da vi løbende kalder ind til samtaler.

Skriv venligst, hvor du har set opslaget.

Søg dette job