Udfordrende stilling som Digitaliseringsprojektleder for Herlev Kommune

Herlev Kommune er en forholdsvis lille organisation, der lægger vægt på at arbejde på tværs.

Vi har en stor opgave foran os med at opfylde målene i den fælles offentlige digitaliseringsstrategi og den kommende fælleskommunale digitaliseringsstrategi. Vi har derfor oprettet en stilling som digitaliseringsprojektleder pr. 1. april 2012.

Du skal være drivkraft og tovholder på digitaliseringsområdet på tværs af alle fagforvaltninger. Du skal kunne udfordre og give sparring til forvaltningsdirektørerne og andre nøglepersoner i forhold til beslutninger på digitaliseringsområdet. Du skal skabe overblik over Herlev Kommunes status i henhold til gældende regler og krav og på denne baggrund iværksætte konkrete tiltag.

Digitaliseringsprojektlederen er organisatorisk er placeret i Udvikling og Erhverv under kommunaldirektøren og født medlem af Digitaliseringsudvalget.

Dine primære opgaver

• En af dine første opgaver bliver at udarbejde en kanalstrategi samt kortlægge og skabe overblik over digitale løsninger og it-systemer i Herlev Kommune, herunder mulighed for selvbetjening, dvs. se på, hvad forskellige målgrupper efterspørger
• Hjælpe forvaltningerne med nye digitaliseringsprojekter
• Iværksætte konkrete tiltag for Herlev Kommune i forhold til den Fælleskommunale Digitaliseringsstrategi
• Registrere anvendte løsninger og deres tilhørsforhold i en database, der løbende ajourføres
• Udarbejde handlings- og tidsplaner for konkrete initiativer i forhold til gældende krav og regler
• Tovholder på tværkommunale projekter
• Deltage i tværkommunale netværk

Vi forventer, at du

• har relevant uddannelse og et stort drive
• har flere års erfaring med projektledelse og kan følge projekterne til dørs
• har bred viden om og erfaring med digitalisering i det offentlige
• er selvkørende, men arbejder godt i teams
• er en dygtig kommunikator, der både kan formulere sig kort og præcist på skrift og tale med medarbejdere på alle niveauer
• har teknisk forståelse og stor viden om it-arkitektur og -udvikling
• har analytisk sans
• har politisk forståelse

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du ønsker yderligere information, kan du kontakt udviklingskonsulent Lene Skov tlf. 4452 7025 eller it-chef Thomas Zacho tlf. 4452 7026.

Ansøgningsfrist den 6. februar 2012.

Første samtale afholdes i uge 6 og anden samtale den 22. februar med deltagelse af direktørgruppen.

Vi kan pege på mange forskellige grunde til at søge job hos os. Herlev Kommune er en virksomhed, hvor nye ideer hele tiden ser dagens lys. Vi sætter stor pris på det dynamiske arbejdsklima og den uformelle omgangstone, som er kombineret med klart definerede mål. Samtidig leverer vi et produkt, som alle Herlevs borgere gør brug af. Det gør det nærværende og nemt at forholde sig til det, vi bruger mange timer på hver dag: Service for og hjælp til Herlevs borgere. Vi håber, du vil tage del i vores verden - og være med til at udvikle den.