Find job

Ambitiøse IT-tekniske Projektledere

I Danske Spil søger vi erfarne og engagererede IT-tekniske projektledere, der kan lede og styre tekniske projektopgaver og som har lyst til at være en del af et ambitiøst multisourcing miljø. Har du erfaring med teknisk projektledelse og søger du nye udfordringer? Så har vi jobbet til dig.

I Danske Spil har vi valgt en IT Strategi, hvor vi er i færd med at udskifte både vores spilløsninger og centrale områder af vores infrastruktur. Vi har valgt en ambitiøs multisourcing strategi, hvor store dele af udviklingen og driften er outsourcet til eksterne leverandører.

Du bliver som teknisk projektleder en del af afdelingen IT Sourcing i Danske Spils IT funktion. Afdelingen består af fem dygtige interne projektledere. I IT Sourcing har vi ansvaret for implementering af IT-projekter og leverandørstyring relateret til multisourcing strategien. Du vil få en spændende stilling, hvor du driver og forankrer den tekniske implementeringen af it-projekterne. Dette vil ske i tæt samarbejde med projektledere, forretningen, IT-afdelingen og internationale leverandører.

Vi lægger vægt på, at du er erfaren teknisk projektleder, har et højt drive og engagement samt trives i en stilling, hvor der stilles krav til dig. Du er struktureret og kan selvstændigt lede IT-kritiske leverancer i mål. Du er en dygtig kommunikator, der kan håndtere mange interessenter.

Jobindhold

Din primære opgave bliver at lede større og mindre IT-tekniske leverancer i vores projekter. Du er med lige fra definering af projekter til implementering af den endelige løsning. Det indebærer, at du:

  • Styrer og sikrer implementering af infrastruktur og integrationer til større projekter
  • Er ansvarlig for at koordinere og følge op på IT-tekniske leverancer i projekter
  • Indgår i projekter på tværs af IT og Danske Spil
     

Dine kvalifikationer

  • Min. 5 års erfaring med teknisk projektledelse
  • Du har arbejdet som IT/løsningsarkitekt, udvikler, scrum master, drift koordinater eller lign.
  • Bred erfaring og viden med at drive og koordinere IT-projekter
  • Kendskab til projekt koordinering af tekniske opgaver mellem interne og eksterne IT-leverandører
  • Erfaring med implementering af infrastrukturkomponenter
  • Erfaring med testmiljøer herunder kravsætning, opsætning og koordinering i projekter
  • Erfaring med at få projekter forankret succesfuldt i driftsafdelingen
  • Relevant it-uddannelse og teknisk velfunderet
  • Kendskab til projektledelse og modeller som f.eks. Prince2, IPMA, Scrum
  • Flydende i dansk og engelsk, både på skrift og tale
     

Personlige kvalifikationer

Som person er du er god til at opbygge og skabe relationer. Du er god til at få mennesker til at arbejde sammen om samme løsning og skabe klare mål selv når det er teknisk komplekst. Som person brænder du for dit arbejde og udstråler en passion samt nysgerrighed for IT-projektledelse og tekniske løsninger. Vi forestiller os endvidere, at du trives du i en hektisk hverdag, og du formår at have mange bolde i luften samtidig uden at miste humør og overblik. Du er analytisk skruet sammen og foretrækker struktur i din tilgang. Du er robust, selvstændig og tager ansvar for dine opgaver.

Vi tilbyder

  • Faglige udfordringer i en ambitiøs IT-organisation
  • 5 ugers ferie og 8 ekstra fridage
  • Attraktiv pensionsordning (12 % betalt af Danske Spil)
  • 1,5 % i feriegodtgørelse og feriehuse
  • Sundhedssikring
  • Sportsforening
  • Et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og humor vægtes højt.
     

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til HR eller på e-mail i pdf-format til job@danskespil.dk, så vi har den senest den 30. oktober 2016 og mærk den ”Teknisk IT Projektleder”.

Du er velkommen til at ringe til Claus Olsen på 36 72 00 11, hvis du ønsker flere oplysninger om jobbet. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Casper Poulsen på 51 84 48 24.

Sæt dit aftryk på et af Danmarks største IT-budgetter

I Danske Spil er vi i fuld gang med at udrulle en ambitiøs 2020-strategi, hvor der er fokus på at fastholde væksten, ved at levere den bedste kundeoplevelse. IT-organisationens rolle er at opbygge en samlet platform bestående af kompetencer, partnerskaber, processer og systemer. Dette skal gøre forretningen i stand til kosteffektivt at udnytte de kommercielle muligheder, som IT-løsninger kan skabe. Med en central rolle i 2020-strategien, vil du få en stor andel i det ambitiøse IT-budget.


I Danske Spil koncernen kan vi som medarbejdere glæde os over andres glæde. Overskuddet fra Danske Lotteri Spil fordeles som udlodningsmidler til blandt andet idræt, kultur, forskning og sygdomsbekæmpelse. Hver dag bliver der delt over 3,3 millioner kroner ud til glæde og til gavn for almennyttige formål i Danmark. Vi er ca. 400 dedikerede medarbejdere og ca. 4.500 forhandlere, der sørger for, at vi dagligt leverer spil til alle danskere, hvad end de er til Lotto, Oddset, Managerspil, Poker, Casino, Bingo, Quick-skrab, spil på automater eller spillene på spilnu.dk og komogvind.dk. Koncernen består af seks selskaber: Danske Spil A/S, Elite Gaming A/S (spilleautomater), Danske Lotteri Spil A/S, Danske Licens Spil A/S, CEGO ApS og Swush.com.

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location Brøndby

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.