Find job

Agile coach til DRs Webområde

DRs Webområde, der er organiseret i 9 stabile teams, satte i 2016 for alvor gang i transitionen til at blive ægte agil. Efter knap et år er vi klar til næste skridt med endnu mere fokus. Derfor ansætter vi netop nu dedikerede og erfarne Scrum masters samt en agil coach til at stå i spidsen for transformationen.
 
Som en del af Webområdets ledergruppe vil du have det primære ansvar for at hjælpe vores teams op på et mere modent niveau. Vi er allerede langt, men har også erkendt at en transformation, der matcher vores ambitioner, kræver yderligere fokus.
 
Som agil coach har du mere fokus på det menneskelige frem for at alt skal køre efter bogen. Du er passioneret omkring kommunikation, gruppedynamikker og coaching og er ikke bange for at rejse de rette og kritiske spørgsmål der kan drive en forandring. Du kommer til at arbejde med et hold i verdensklasse, der elsker hvad de laver og som forventer det samme af dig. Du har en umættelig appetit for at lære nyt og forbedre det eksisterende.
 
Du forstår og lever begrebet ”servant leader” og er det overfor vores dedikerede Scrum masters, der vil referere til dig.

Ansvar og opgaver

  • Ansvarlig for at facilitere og drive Webområdets transition til at blive ægte agil.
  • Katalysator, der hjælper vores udviklingsteams med at blive højt performende teams, hurtigere.
  • Coaching af Scrum masters, Product Owners og ledelse med henblik på at skabe en kultur hvor kontinuerlig forbedring er naturlig.
  • Facilitering af teambuilding, workshops og events for udviklingsteams i samarbejde og aftale med Scrum masters.
  • Facilitering af ”Community of Practice” for Scrum masters og Product Owners.
  • Ansvarlig for at hjælpe vores udviklingsteams med at blive selvorganiserende og selvkørende samtidig med at være afstemt med Webområdets overordnede arkitektur og retning.
     

Vi forventer, at du:

  • Har en coachende tilgang og ser gerne at du har relevant coaching uddannelse til at bevise det (NLP, systemisk, etc.)
  • Er erfaren ud i agil udvikling og har før været en central del af en agil transition.
  • Har erfaring med at løse udfordringerne i agile organisationer med mere end 50 mand.
  • Har erfaring med og har oplevet effekten af højt performende teams på egen krop. Vi er ikke tilfredse med gennemsnitligt performende teams og vil gerne flytte grænserne.
  • Har personlig gennemslagskraft og er overbevisende i dine argumenter.
  • Brænder for hvad du laver og har en stor interesse for interaktive medier.
  • Er selvkørende.
  • Har en reflekteret og struktureret tilgang til agil coaching.
  • Har rigtig gode sociale kompetencer og har en forretningsmæssig tilgang til dit arbejde.
  • Taler flydende dansk.


Ledelsen i DRs teknologiorganisation forstår vigtigheden af en både en agil organisation og coaching og bakker op, hvor det er muligt. Vores forestående tilføjelse af dedikerede Scrum masters og agil coach er et udtryk for netop dette.
 
Samtaler holdes løbende.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en kreativ og ung afdeling, der løser inspirerende opgaver. Vi prioriterer at have det sjovt undervejs og have det godt med hinanden.
 
Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere udvikler sig personligt og fagligt. Derfor er kompetenceudvikling et centralt element i den periodiske udviklingssamtale.  
DR er en familievenlig arbejdsplads og generelt arbejder vi indenfor normal arbejdstid. Vi bestræber os på at skabe en fornuftig sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv.

Kontakt

DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi kvinder og mænd uanset alder religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
 
Du kommer til at arbejde i DR BYEN, som har røgfrit indendørs miljø og metro lige til døren.
Du er velkommen til at kontakte Anders Toxboe på 24409811, hvis du vil vide mere om stillingen.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit CV og relevante eksamenspapirer. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk. Du søger ved at klikke på "Søg jobbet her" i højre side.

Ansøgningsfristen er den 02. januar 2017 kl. 10.

OM DR

I DR får du omkring 3000 kolleger. Alle arbejder for at samle, oplyse og udfordre hele befolkningen med det bedste public service-indhold – men også med konstant at udvikle DRs tilbud til befolkningen, så de svarer til den måde, de bruger medierne på i en tid med store forandringer i mediebilledet. DR sender på seks tv-kanaler og ni radiokanaler samt 10 P4-distrikter fordelt over hele landet. Vi driver derudover DR Koncerthuset, en række kor og orkestre, hjemmesiden dr.dk og forskellige apps, ligesom vi går i dialog med befolkningen – både til events og debatter ude i virkeligheden såvel som på de sociale medier. Læs mere om DR og DRs faglige organisationer.

- See more at: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1165&ProjectId=144345&DepartmentId=18963&MediaId=6#sthash.ofc0pKnx.dpuf
DRs Webområde, der er organiseret i 9 stabile teams, satte i 2016 for alvor gang i transitionen til at blive ægte agil. Efter knap et år er vi klar til næste skridt med endnu mere fokus. Derfor ansætter vi netop nu dedikerede og erfarne Scrum masters samt en agil coach til at stå i spidsen for transformationen. 
 
Som en del af Webområdets ledergruppe vil du have det primære ansvar for at hjælpe vores teams op på et mere modent niveau. Vi er allerede langt, men har også erkendt at en transformation, der matcher vores ambitioner, kræver yderligere fokus. 
 
Som agil coach har du mere fokus på det menneskelige frem for at alt skal køre efter bogen. Du er passioneret omkring kommunikation, gruppedynamikker og coaching og er ikke bange for at rejse de rette og kritiske spørgsmål der kan drive en forandring. Du kommer til at arbejde med et hold i verdensklasse, der elsker hvad de laver og som forventer det samme af dig. Du har en umættelig appetit for at lære nyt og forbedre det eksisterende. 
 
Du forstår og lever begrebet ”servant leader” og er det overfor vores dedikerede Scrum masters, der vil referere til dig. 
 
Ansvar og opgaver 
 
  • Ansvarlig for at facilitere og drive Webområdets transition til at blive ægte agil. 
  • Katalysator, der hjælper vores udviklingsteams med at blive højt performende teams, hurtigere. 
  • Coaching af Scrum masters, Product Owners og ledelse med henblik på at skabe en kultur hvor kontinuerlig forbedring er naturlig. 
  • Facilitering af teambuilding, workshops og events for udviklingsteams i samarbejde og aftale med Scrum masters. 
  • Facilitering af ”Community of Practice” for Scrum masters og Product Owners. 
  • Ansvarlig for at hjælpe vores udviklingsteams med at blive selvorganiserende og selvkørende samtidig med at være afstemt med Webområdets overordnede arkitektur og retning. 
Vi forventer, at du
 
  • Har en coachende tilgang og ser gerne at du har relevant coaching uddannelse til at bevise det (NLP, systemisk, etc.) 
  • Er erfaren ud i agil udvikling og har før været en central del af en agil transition. 
  • Har erfaring med at løse udfordringerne i agile organisationer med mere end 50 mand. 
  • Har erfaring med og har oplevet effekten af højt performende teams på egen krop. Vi er ikke tilfredse med gennemsnitligt performende teams og vil gerne flytte grænserne. 
  • Har personlig gennemslagskraft og er overbevisende i dine argumenter 
  • Brænder for hvad du laver og har en stor interesse for interaktive medier 
  • Er selvkørende 
  • Har en reflekteret og struktureret tilgang til agil coaching 
  • Har rigtig gode sociale kompetencer og har en forretningsmæssig tilgang til dit arbejde 
  • Taler flydende dansk 
Ledelsen i DRs teknologiorganisation forstår vigtigheden af en både en agil organisation og coaching og bakker op, hvor det er muligt. Vores forestående tilføjelse af dedikerede Scrum masters og agil coach er et udtryk for netop dette. 
 
Samtaler holdes løbende. 
 
Vi tilbyder 
 
Du bliver en del af en kreativ og ung afdeling, der løser inspirerende opgaver. Vi prioriterer at have det sjovt undervejs og have det godt med hinanden. 
 
Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere udvikler sig personligt og fagligt. Derfor er kompetenceudvikling et centralt element i den periodiske udviklingssamtale.  
DR er en familievenlig arbejdsplads og generelt arbejder vi indenfor normal arbejdstid. Vi bestræber os på at skabe en fornuftig sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv. 
 
Kontakt 
DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi kvinder og mænd uanset alder religion, handicap og etnisk baggrund til at søge. 
 
Du kommer til at arbejde i DR BYEN, som har røgfrit indendørs miljø og metro lige til døren. 
Du er velkommen til at kontakte Anders Toxboe på 24409811, hvis du vil vide mere om stillingen. 
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit CV og relevante eksamenspapirer. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk. Du søger ved at klikke på "Søg stillingen" i højre side. 

Ansøgningsfristen er den [02. januar 2017 kl. 10].
- See more at: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1165&ProjectId=144345&DepartmentId=18963&MediaId=6#sthash.ofc0pKnx.dpuf
DRs Webområde, der er organiseret i 9 stabile teams, satte i 2016 for alvor gang i transitionen til at blive ægte agil. Efter knap et år er vi klar til næste skridt med endnu mere fokus. Derfor ansætter vi netop nu dedikerede og erfarne Scrum masters samt en agil coach til at stå i spidsen for transformationen. 
 
Som en del af Webområdets ledergruppe vil du have det primære ansvar for at hjælpe vores teams op på et mere modent niveau. Vi er allerede langt, men har også erkendt at en transformation, der matcher vores ambitioner, kræver yderligere fokus. 
 
Som agil coach har du mere fokus på det menneskelige frem for at alt skal køre efter bogen. Du er passioneret omkring kommunikation, gruppedynamikker og coaching og er ikke bange for at rejse de rette og kritiske spørgsmål der kan drive en forandring. Du kommer til at arbejde med et hold i verdensklasse, der elsker hvad de laver og som forventer det samme af dig. Du har en umættelig appetit for at lære nyt og forbedre det eksisterende. 
 
Du forstår og lever begrebet ”servant leader” og er det overfor vores dedikerede Scrum masters, der vil referere til dig. 
 
Ansvar og opgaver 
 
  • Ansvarlig for at facilitere og drive Webområdets transition til at blive ægte agil. 
  • Katalysator, der hjælper vores udviklingsteams med at blive højt performende teams, hurtigere. 
  • Coaching af Scrum masters, Product Owners og ledelse med henblik på at skabe en kultur hvor kontinuerlig forbedring er naturlig. 
  • Facilitering af teambuilding, workshops og events for udviklingsteams i samarbejde og aftale med Scrum masters. 
  • Facilitering af ”Community of Practice” for Scrum masters og Product Owners. 
  • Ansvarlig for at hjælpe vores udviklingsteams med at blive selvorganiserende og selvkørende samtidig med at være afstemt med Webområdets overordnede arkitektur og retning. 
Vi forventer, at du
 
  • Har en coachende tilgang og ser gerne at du har relevant coaching uddannelse til at bevise det (NLP, systemisk, etc.) 
  • Er erfaren ud i agil udvikling og har før været en central del af en agil transition. 
  • Har erfaring med at løse udfordringerne i agile organisationer med mere end 50 mand. 
  • Har erfaring med og har oplevet effekten af højt performende teams på egen krop. Vi er ikke tilfredse med gennemsnitligt performende teams og vil gerne flytte grænserne. 
  • Har personlig gennemslagskraft og er overbevisende i dine argumenter 
  • Brænder for hvad du laver og har en stor interesse for interaktive medier 
  • Er selvkørende 
  • Har en reflekteret og struktureret tilgang til agil coaching 
  • Har rigtig gode sociale kompetencer og har en forretningsmæssig tilgang til dit arbejde 
  • Taler flydende dansk 
Ledelsen i DRs teknologiorganisation forstår vigtigheden af en både en agil organisation og coaching og bakker op, hvor det er muligt. Vores forestående tilføjelse af dedikerede Scrum masters og agil coach er et udtryk for netop dette. 
 
Samtaler holdes løbende. 
 
Vi tilbyder 
 
Du bliver en del af en kreativ og ung afdeling, der løser inspirerende opgaver. Vi prioriterer at have det sjovt undervejs og have det godt med hinanden. 
 
Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere udvikler sig personligt og fagligt. Derfor er kompetenceudvikling et centralt element i den periodiske udviklingssamtale.  
DR er en familievenlig arbejdsplads og generelt arbejder vi indenfor normal arbejdstid. Vi bestræber os på at skabe en fornuftig sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv. 
 
Kontakt 
DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi kvinder og mænd uanset alder religion, handicap og etnisk baggrund til at søge. 
 
Du kommer til at arbejde i DR BYEN, som har røgfrit indendørs miljø og metro lige til døren. 
Du er velkommen til at kontakte Anders Toxboe på 24409811, hvis du vil vide mere om stillingen. 
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit CV og relevante eksamenspapirer. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk. Du søger ved at klikke på "Søg stillingen" i højre side. 

Ansøgningsfristen er den [02. januar 2017 kl. 10].
- See more at: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1165&ProjectId=144345&DepartmentId=18963&MediaId=6#sthash.ofc0pKnx.dpuf
Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

Location København

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.