Find job

Transition Manager

Domstolsstyrelsen har til opgave at udvikle og administrere domstolene.

Vi er ambitiøse og går målrettet efter it-professionalisering og digitalisering af vores organisation. Vi ønsker fuld digital understøttelse af alle processer i sagsbehandlingen ved domstolene. Over de kommende år vil vi derfor introducere en række nye forretningskritiske systemer og ajourføre kontorplatformen generelt.

Vi søger en teknisk velfunderet og rutineret transition manager, der vil være med til at sikre denne udvikling.

Du sikrer en god overgang fra udvikling til drift

For at sikre den bedst mulige overdragelse fra it-udviklingsenheden til it-driftsenheden har Domstolsstyrelsen behov for en transition manager, som har til opgave at sikre, at alle aspekter af projektets overgang til drift planlægges, forberedes og gennemføres.

Du bliver en del Center for IT. Centret består af to enheder, it-udvikling og it-drift og support. Du ansættes i it-drift og support, hvor du vil være bindeled til de projekter, it-udviklingsenheden gennemfører. Der er tale om en nyoprettet stilling og din rolle er afgørende for at sikre, at specieludviklede applikationer kan overdrages til daglig drift og support.

Du vil få et tæt samarbejde med vores change manager, vores testteam, tekniske projektledere og vores infrastrukturkonsulenter. Du vil endvidere arbejde tæt sammen med vores leverandører, der udvikler applikationerne og de der håndterer den daglige drift af dem. Du fungerer som bindeled mellem alle disse interessenter i transitionsfasen.

Du vil blive tilknyttet projekter, der er godkendt på bestyrelses- eller direktionsniveau. Projekterne har ofte offentlighedens bevågenhed.

Du bistår med at udarbejde de relevante ændringsanmodninger sammen med projekterne og du kvalitetssikrer leverancer fra leverandøren. Når ændringen er godkendt, følger du implementeringen tæt sammen med vores driftsleverandør og sikrer, at forudsætningerne for et succesfuldt testforløb er tilvejebragt, herunder at den nødvendige tekniske dokumentation er produceret.

Du indsamler sammen med projektet de nødvendige informationer, der er en forudsætning for en succesfuld overdragelse fra udvikling til drift og sammen med projektet udarbejder du transitionsplanen. Inden projektet afsluttes, sikrer du sammen med ledelsen, at kriterierne for overdragelse til den daglige drift er opfyldt.

Du vil blive målt på din evne til at sikre gnidningsfri implementering i test- og uddannelsesmiljøerne, i staging- og endelig i produktionsmiljøerne og på din evne til at sikre at overdragelse fra projekt til daglig drift og support foregår uden mærkbare konsekvenser for slutbrugerne.

Er vi kompatible?

Du har minimum 3 års erfaring med transition af projekter fra udvikling til drift. Det vil være en fordel, hvis du har arbejdet med ITILs tilgang til service transition.

Du har en bred erfaring med infrastrukturprodukter fra Microsoft på rådgivningsniveau såsom SQL Server, Exchange Server og ADFS og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med drift af specieludviklede Microsoft .NET-systemer.

Du er en udpræget teamplayer med et stærkt koordinator-, afslutter- og samarbejdsgen og du er i stand til at indgå i konstruktive dialoger med både kollegaer og leverandører. Du har øje for helheden i en løsning og for at sikre mindst mulig påvirkning for slutbrugere ved implementering af releases.

Du er vant til at have direkte leverandørkontakt.

Løn og ansættelsesvilkår

Du vil afhængig af erfaringer og kvalifikationer blive ansat som specialkonsulent eller fuldmægtig i henhold til Finansministeriets overenskomst med AC eller på lignende niveau efter anden relevant overenskomst. Der vil kunne forhandles et kvalifikationstillæg, hvis størrelse vil afhænge af erfaring og kompetencer.

Mere om stillingen og os

Vi har 2.400 brugere fordelt på ca. 50 lokationer. Vores systemlandskab består af Microsoft-baserede standardarbejdspladser og ca. 30 større og mindre specieludviklede systemer. Driften af vores infrastruktur er placeret hos NNIT. Forretningssproget er dansk.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til it-driftschef Michael Kalmberg på tlf. 2260 7376 (ferie fra den 17/7 – 23/7) eller teamleder Claus Bonde på tlf. 5096 0793 (ferie fra den 20/7 – 9/8).

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Her kan du også finde ”Digitaliseringsstrategi 2014-2018” under ”Publikationer”.

Vi ønsker stillingen besat efter nærmere aftale, gerne hurtigst muligt.

Ansøgningen

Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg jobbet her” nederst på siden.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, udtalelser og relevante eksamenspapirer m.v.

Vi skal have modtaget din ansøgning senest onsdag den 9. august 2017.

Vi forventer at holde indledende samtaler den 16. og 17. august 2017. Skriv i din ansøgning, hvis du er forhindret en af de nævnte dage. Der afholdes 2. samtaler med udvalgte kandidater den 21. og 22. august 2017.

Der er tale om et genopslag af stillingen. Tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning til stillingen, medmindre de tilbagekaldes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

Location København

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.