Find job

Softwaretestudvikler med interesse for integration, web-services, test og testautomatisering

Kan du udvikle software til testautomatisering og samtidig drive testopgaver i hus? Har du mod på at tage en ledende rolle i at kickstarte testautomatisering i udviklings- og vedligeholdelsesprojekter? Så har du her mulighed for at være med til at præge retning og metode for udvikling af automatiseret softwaretest hos Dansk Politi.

Vi er i en rivende udvikling og igangsætter mange nye it-projekter for at imødekomme de krav, samfundet stiller til politiet. Det er af afgørende betydning for politiets arbejde, at der udvikles it-systemer, som fungerer optimalt og sikkert, inden de overgår til drift. Vores vision er at sikre gode og effektive it-løsninger, der matcher opgaverne hos politiets medarbejdere.

Udfordrende udviklingsopgaver

Du er en del af Testsektionen, som organisatorisk er placeret i Center for udvikling, hvor vi er et team på 12 engagerede kollegaer. I testsektionen samarbejder vi dynamisk og fleksibelt, idet alle testere og testmanagers sparrer med og supplerer hinanden. Teamet værdsætter faglig udvikling, og det er vigtigt for os, at du viser samme engagement og lyst til faglig udvikling. 

Du hjælper os til at sikre kvalitet med fokus på områderne systemintegration, infrastrukturstabilitet og performance. Som softwaretestudvikler løfter du endvidere opgaver inden for testframeworks og anvendelse af værktøjer til at understøtte test. Med andre ord indgår du i et kompetencecenter, hvor du omformer forretningens krav og løsningsarkitektens designs til tekniske testcases. Det er væsentligt, at du har mod på at prøve nye testløsninger af og evner at bringe dem frem til en modenhed, så de bringer værdi for projektet, typisk fra projektstart til efter løsningen er sat i drift. 

Det forventes, at du trives med at gå i front med opgaverne for at lykkes, hvor du er en del af tværfaglige projektteams med deltagere fra Koncern IT og fra dansk politi i øvrigt. Du deltager i interne udviklingsprojekter, som udføres efter enten en V-model eller en agil model. Vi arbejder på udviklingssiden med Atlassian-stacken og på testsiden med HP-stacken med fx Unified Functional Testing og Mobile Center samt ReadyAPI/SoapUI.

Vores forventninger til dig

Du har indgående erfaring med teknisk softwaretest og mod på at lede mindre testprojekter. Du navigerer desuden selvsikkert i testmiljøet, hvor vi gerne ser, at du har kendskab og erfaring med nedenstående: 

  • Minimum 5 års programmeringserfaring f.eks. JAVA eller C#.
  • Erfaring med webservice-development og test (XML, JSON, SOAP, REST, HTML).
  • Kendskab til HP-værktøjerne ALM, MC, Sprinter, BPT, Performance Center.
  • Erfaring med Continuous integration/delivery principper.
  • Kendskab til Test Driven Development/Behavior-Driven Development.
     

Vi forestiller os, at du har en relevant it-teknisk uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau, gerne suppleret med én eller flere relevante certificeringer, f.eks. ISTQB, HP UFT eller Certified Agile Tester. Vigtigst er det, at du brænder for og forstår testfaget som en teknisk disciplin. Har du interessen for det, ser vi også gerne, at du med tiden varetager relevante Test Management-opgaver. 

Som person arbejder du struktureret og kvalitetsbevidst og løser dine opgaver med fokus på detaljer. Du har et godt overblik og kan selv planlægge og følge op på dine opgaver. Ikke mindst har du gode samarbejdsevner og overskud til også at have indblik i dine kollegers projekter. Fagligt kommunikerer du i skrift og tale på et højt niveau. Dit engelskniveau er teknisk funktionelt både mundtligt og skriftligt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og akademikere i staten. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiets Koncern IT med adresse på Landlystvej 34, 2650 Hvidovre.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Michael Englev på tlf. 22 40 33 26. Du finder mere generel information om politiet på www.politi.dk og politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis – vi foretrækker, at du oploader alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde samtaler den 15. januar 2018. 

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgning senest: 10-01-2018.

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location Hvidovre

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.