Find job

Nye kolleger søges til digital udviklingsafdeling

Vil du være med til at udvikle Forsvarets HR-forretning og bringe digitalisering ind i alle vores ydelser? Og er du motiveret for at arbejde hands on med digitalisering? Så hører vi gerne fra dig.

Om os

Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) bemander det danske Forsvar, ude og hjemme og rådgiver chefer og medarbejdere. FPS har en ambition om at blive statens bedste og mest effektive HR-organisation og etablerede i 2016 afdelingen for Processer og Digitalisering (PD). Målet er at samle de digitale ressourcer og opbygge en faglighed omkring procesoptimering og digitalisering, som kunne understøtte FPS’ udvikling. 

PD består af 31 medarbejdere opdelt i to sektioner. I den ene af sektionerne, Udviklingssektionen, arbejder vi med udvikling af digitale systemer og løsninger, mobile apps, it-arkitektur, it-sikkerhed, drift af diverse løsninger mv.

PD er også med til at modernisere og professionalisere Forsvarsministeriets koncern gennem afprøvning af ny teknologi såsom Robotics (RPA), Machine Learning, mm.

Om stillingen

Vi søger to nye kolleger, som ønsker at være med til at udvikle og vedligeholde de systemer der understøtter styrelsen og koncernen. Du vil deltage i tværfaglige projekter som den tekniske kompetence og udvikler samt være en del af den daglige drift og udvikling af de løsninger, der ligger under PD’s ansvarsområde. 

Projekterne og de eksisterende løsninger er meget varierende og kan spænde imellem alt fra Word skabelon-udvikling og VBA-moduler i MS Access, til Oracle og Microsoft SQL-databasesystemer,og til andre områder så som mobil app-udvikling, web-formularer til struktureret datafangst, RPA-løsninger og implementering af Machine Learning og Chat-bots.

Det er en stilling, hvor der kræves tekniske kompetencer inden for et og gerne flere af de overstående områder, men også hvor der er mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt. Opgaveporteføljen vil blive tilpasset dig og vil blive afstemt ud fra din uddannelse, din erfaring og dine kvalifikationer.

Om dig

Du har kompetencer og færdigheder inden for softwareudvikling og systemdesign. Du kan programmere i et eller flere programmeringssprog og har kendskab og erfaringer med Design Patterns inden for udvikling. 

Du har en relevant uddannelse, teknisk eller akademisk, der har haft praktisk og konkret softwareudvikling på skemaet. Du har også gerne nogle års relevant erhvervserfaring. Du er bekendt med og har gerne praktisk erfaringer med agile frameworks og metoder som Scrum, eXtreme Programming, mv.

Du fungerer socialt i både store og små teams, men kan også arbejde selvstændigt på opgaver. Du er imødekommende, engageret og respektfuld, og kan kommunikere på niveau med andre tekniske specialister, samt med ikke-tekniske brugere og kunder.

Du har en høj arbejdsmoral og har mod på at tage udfordringer op og følge dem til livs. Du kan arbejde fokuseret på opgaver og samtidig bevare et større overblik.

Har du en offentlig GitHub-profil eller tilsvarende, kan du med fordel referere til denne.

Ansættelsesvilkår

Er du fra militæret kan stillingen besættes af befalingsmænd og/eller officerer. Opgaverne vil blive afstemt i forhold til dit niveau og dine kompetencer. Er du oversergent/seniorsergent/chefsergent besættes stillingen på overenskomstvilkår. Stillingen kan tillige besættes med en tjenestemand. Løn mv. er reguleret ved den til enhver tid gældende CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale for Centralforeningen for stampersonel.

Er du officer besættes stillingen efter protokollat af 27. oktober 2015 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Dette brede opslag omfatter premierløjtnanter og kaptajner/kaptajnløjtnanter i løngruppe 3 og 4. Stillingens indhold og niveau justeres efter den valgte kandidat. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Har du en akademisk uddannelse ansættes og aflønnes du efter den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten på basisløntrin 4 - 8. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 % af basisløn og pensionsgivende tillæg.

Har du en anden relevant it-rettet uddannelse sker ansættelse og aflønning i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK-SAMDATA) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten) i løngruppe 2 (it-specialister) eller løngruppe 3 (IT-konsulenter). Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Der vil, alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, være mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode. 

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Lilse Marie Svanholm på tlf. 7281 9600 eller Sektionschef Peiter la Cour Freiesleben på tlf. 7281 9648 eller Sektionschef Kim Gundy Bille Sørensen på tlf. 7281 9029.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR konsulent Anett Brund Kronborg på tlf. 7281 9135.

Ansøgningsfristen er den 21. januar 2018, og vi forventer at holde samtaler løbende. 

Vi vil bede dig om at søge stillingen via "søg jobbet her".


Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet, herunder HR-driften inden for Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Værnsfælles Forsvarskommando, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet og Beredskabsstyrelsen samt funktionelle styrelser, herunder Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen m.fl.
FPS støtter koncernens styrelser og myndigheder bl.a. gennem rekruttering til koncernens uddannelser og ca. 19.500 faste civile og militære stillinger samt 3.500 stillinger i reserven, rådgivning om HR-forhold, indkaldelse til Forsvarets Dag og værnepligt, forhandling af overenskomster og støtte til veteraner og pårørende. FPS har det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø. 
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer rundt omkring i hele landet. Forsvarsministeriets Personalestyrelses organisation består også af Forsvarets Center for Arbejdsmiljø og Veterancentret. Veterancentrets hovedsæde er placeret i Ringsted.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location Ballerup

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.