Find job

HR-ansvarlig til Danmarks bedste arbejdsplads – Daxiomatic

Danmarks bedste arbejdsplads, Daxiomatic, søger en ny HR-ansvarlig, der kan tiltræde en yderst attraktiv stilling. Du skal være klar til en oplevelse med en meget utraditionel virksomhed!

Daxiomatic er kåret som Danmarks bedste ERP-leverandør, og ud over at være særdeles videnstung på deres fag-felt, udmærker de sig ved at have skabt en selv-organiserende virksomhed. En virksomhed der i sin grundværdi kæmper det bedste for deres kunder og kolleger.

Du skal være klar til at give noget af dig selv, herunder værdsætte det sociale aspekt og en bunke frihed, koblet med ansvar. Du skal være god til at træffe beslutninger, håndtere og give feedback til dine kolleger. Du har ingen chef – virksomhedens formål er din leder, ligesom det er for resten af Daxiomatic.

Daxiomatic er en modreaktion imod det etablerede ”corporate” mindset, hvor HR er lig med medarbejderadministration. I Daxiomatic er HR lig med kollega nærvær, og HR betragtes og respekteres, som en af virksomhedens mest essentielle discipliner.

Der lægges vægt på, at du har god erfaring indenfor HR-feltet, er en skøn sammenblanding af at være handlingsorienteret og ydmyg, og at du er god til at samarbejde og kommunikere med mennesker på alle planer. Din daglige gang vil foregå fra deres hovedkontor i Odense.

Din baggrund

Som HR-ansvarlig i Daxiomatic har du god erfaring med at drive et professionelt HR-setup, både i forhold til organisationsudvikling, ledelse, personaleadministration, rekruttering, sparring, strategi og Employer Branding. At du kan tale med mennesker og begå dig godt både i skrift og tale, er en forudsætning for succes. Du skal være i stand til at kunne tage de svære samtaler, de nærværende og de udviklende. Du skal have øje for det enkelte menneske i organisationen. En sund ydmyghed i mødet med dine kolleger, samtidig med at du kan være katalysator for udvikling for den enkelte – eller for processen.

I Daxiomatic arbejder de fokuseret på fortsat at være Danmarks bedste arbejdsplads. Det betyder, at kollegerne og arbejdsmiljøet betyder alt for dem i deres hverdag. Det er med til at støtte op om virksomhedens formål, som er at gøre alle AX-kunder glade. Glade kolleger giver glade kunder.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke det vigtigste. Det er din erfaring, din personlighed og resultater indenfor HR-området der tæller.

Sparringspartner

  • Sparring med kolleger generelt
  • Feedback – skabe en god feedback kultur
     

Rekruttering og Onboarding

  • Rekruttering fra A-Z
  • Udarbejde jobprofil og jobannoncer
  • Screening af kandidater
  • Tilbagemelding på personlighedstest
  • Onboarding-proces
     

Organisationsudvikling

  • Strategisk sparringspartner
  • Fortsat udvikling af HR-strategien
  • Fastholde pladsen som Danmarks bedste arbejdsplads
  • Skabe en stærk Employer Branding
     

Uddannelsesansvarlig

  • Kompetenceafklaring – og udvikling
  • Kontaktperson til uddannelsesinstitutioner
     

Ansøgningsfrist: 
snarest muligt 

Kontaktperson 
Mia Grodt 
mia@recruit-it.dk 
Mobil: +45 31 31 66 15
Telefon: +45 71 99 02 10


DAX FACTS

Daxiomatic blev stiftet i maj 2010 og deres formål er, at være DIN foretrukne Microsoft Dynamics AX-partner. Daxiomatic er en IT-konsulent virksomhed, som beskæftiger sig med Microsoft Dynamic AX, også kaldet ’Dynamics 365 for operations’, som er et globalt ERP-system, der optimerer og effektiviserer en virksomhedsressourcer og -processer, samt synliggør virksomhedens resultater – I Daxiomatic handler det om Microsoft Dynamics AX, men mest om mennesker.

Daxiomatic kan du finde to steder i Danmark – henholdsvis på deres flotte kontorer i Odense og i Roskilde.

– En manøvredygtig organisation – glæd dig!

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

Location Odense S

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.