Find job

Talentfuld agil coach til den kommende Udviklings- og Forenklingsstyrelse

Har du mod på at opnå den agile indsigt, der kræves for at opnå succes med videreudvikling af IT-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i hele Danmarks skatteforvaltning? Vil du arbejde skulder ved skulder med en lang række af de bedste udviklere fordelt på en række full stack-udviklingsteams og være med til at sikre de bedste arbejdsrammer for dem – samtidig med at du får lov at suge erfaring til dig i et agilt udviklingsmiljø? Så er du måske den nye agile coach i IT-udvikling i den kommende Udviklings- og Forenklingsstyrelse. 

Som agil coach i IT-udvikling får du en enorm vigtig rolle i den fremtidige danske skatteforvaltning. Netop i disse år er inddrivelsesområdet i fokus, og det er en stor opgave, vi er blevet stillet: Vi skal udvikle et nyt system til inddrivelse af danskernes gæld til det offentlige. Vi er allerede godt i gang, men fortsætter med en udpræget startup-mentalitet, hvor vi leverer inddrivelsesværktøjer af høj kvalitet – samtidig med, at vi har det virkelig sjovt. Det daglige arbejde foregår på team niveau med Scrum-principper og bruger dette inden for SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stands, kanban boards og leverancer i continous release. 

Om jobbet som agil coach 

Som agil Coach i den kommende Udviklings- og Forenklingsstyrelse indgår du som en integral del af et team af coaches, som gennem træning, mentoring, sparring og facilitering, sikrer effektiv udvikling og test i Udvikling 1. Du bliver en del af kontoret Projektledelse og Metode. 

Dine hovedopgaver vil være: 

  • Facilitere IT-udvikling i et agilt setup med SAFe-frameworket og best practice på området, som bærende principper – og din rettesnor. 
  • Fungere som agil coach (RTE – release train engineer) for de dygtige full stack teams, enabler teams og programmets shared services (PM, TX og RM). 
  • Sikre en stærk struktur og sammenhæng i vores måde at arbejde på og løbende forbedre dette i takt med programmets udvikling. 
  • Definere og etablere de optimale rammer for programmet, som sikrer kontinuerlig synkronisering på tværs. 
     

Om dig 

Vi forestiller os, at du er færdiguddannet på en relevant kandidatuddannelse (IT, kommunikation, projektledelse) inden for de seneste par år og har mod på og lyst til at udfordre rollen som agil coach (RTE) for at opnå erfaringer med SAFe-frameworket. Ligeledes forventer vi, at du har kendskab til og måske deltaget i succesfulde og lærende agile transitioner på forskellige IT-projekter gennem din studietid. Det kan også være, at du har haft nogle års erfaring fra en anden branche, men har fået øje på de spændende udfordringer indenfor agil udvikling og er klar til at prøve kræfter i en ny rolle.  

Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på alle niveauer af organisationen. Du kan tilpasse metoderne i SAFe til projektets behov, således at alle kollegaer har en fælles retningslinje og motiveres til løbende at forbedre og effektivisere deres arbejdsgange. Du er ikke nødvendigvis den person, som vil være i centrum, men til gengæld kan du få andre til at gøre deres bedste og lykkes i fællesskab.   

Udover ovenstående forventes det, at du er: 

  • En god facilitator, som kan få stor og små møder /event til at lykkes.  
  • God til at kommunikere på skrift såvel som i tale – du er i stand til at forklare komplekse problemstillinger kort og præcist. 
  • Dynamisk i dine arbejdsgange – men dog hele tiden med målet for øje. 
  • I stand til at prioritere en lang række opgaver og holde dem i fortsat fremdrift. 
  • I stand til at navigere i et udviklingsprogram med mange leverandører og høj offentlig bevågenhed. 
  • Stærkt engageret i agil udvikling. 
     

Om din nye arbejdsplads 

Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse hører et stort ansvar, hvorfor vi skal efterleve de højeste faglige standarder. Dermed skal vi være dybt fagligt specialiserede, uden dog at miste forståelsen for samfundets behov. I løsningen af denne opgave kommer din faglighed i spil og hjælper og hjælper med at de bedste forudsætninger hele tiden er tilstede for en lang række forskellige fagspecialister.  

Vi hjælper hinanden og arbejder sammen for hele tiden at optimere alt, hvad vi gør. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Vi har en uformel omgangstone, og da vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen, og derfor er vi også alle på lige fod i Udvikling 1.  

Ansøgning og kontakt  

Send din ansøgning sammen med CV og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg jobbet her” senest 20. juni 2018.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Vera Mali på vma@skat.dk eller tlf. 72 37 13 22. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.  

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.  

Dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.  

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen 

Som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – skatteforvaltningen 2021’ vil SKAT fra den 1. juli 2018 blive erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver.  

Udviklings- og Forenklingsstyrelsens kerneopgave bliver at sikre, at skatteforvaltningen understøttes af driftssikker og fremtidsparat it. Styrelsen forventes bemandet med ca. 900-1.100 medarbejdere og får kontorer i København, Middelfart og Aalborg. Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.fra1til7.dk.

Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.  

Vi sikrer fundamentet for finansiering af det danske samfund 

I SKAT er vi ca. 6.200 kolleger på kontorer i hele Danmark. Lige nu er vi alle samlet i SKAT – men i fremtiden bliver vi opdelt i flere styrelser. En plan for organisering og geografisk placering forventes klar i sommeren 2017. 

Vores kerneopgave som myndighed er hvert år at opkræve de ca. 950 mia. kr. i skatter og afgifter, som er fundamentet for finansieringen af det danske samfund. Vi har fokus på, at driften af skattevæsenet er sikker og effektiv, og alle betaler det, de skal, hverken mere eller mindre. Samtidig skal vi gøre det nemt og trygt for borgere og virksomheder at være i kontakt med skattevæsenet. 

Du får derfor mulighed for at tage ansvar for en vigtig opgave og gøre en forskel. Vi har brug for medarbejdere med mange forskellige faglige kompetencer, og bredden i opgaverne giver også den enkelte mulighed for at få faglige udfordringer og udvikle sig. Vi har et stærkt fokus på god ledelse på alle niveauer, bl.a. for at sikre, at der er balance mellem arbejdsliv og fritid og respekt for det hele menneske. Er du vores næste kollega?

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location Frederiksberg

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.