Find job

Kontorchef til Inddrivelsessystemer

Vil du være med til at drive og videreudvikle inddrivelsessystemer til Danmarks skatteforvaltning? Har du erfaring med agil udviklingsmetode og er passioneret omkring applikationsdrift og personaleledelse? Så er du måske den nye kontorchef for Inddrivelsessystemer i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen. 

Som kontorchef for Inddrivelsessystemer får du ansvar for drift, vedligehold og videreudvikling af skatteforvaltningens inddrivelsessystemer.  

Kontoret har indtil nu primært haft vedligehold og videreudvikling via eksterne leverandører, men skal fra årsskiftet også understøtte internt udviklede løsninger. Du får derfor en afgørende rolle i forhold til at opbygge de kompetencer og processer, der skal understøtte det fremtidige vedligehold og videreudvikling af disse, samtidig med at du viderefører og modner processer og kompetencer for de eksternt udviklede løsninger. 

Kontoret består i dag af 13 medarbejdere, der alle er kendetegnet ved en høj faglighed indenfor området og det er forventningen at antallet af medarbejdere fordobles, når vi overtager ansvaret for det nye internt udviklede inddrivelsessystem ved årsskiftet. 

Kontorchefens opgaver er blandet andet:  

  • Opbygning og fastholdelse af agile udviklingsteams til applikationsdrift og videreudvikling af egenudviklede systemer 
  • Kontakt til procesejere og eksterne leverandører vedrørende drift og videreudvikling af eksternt udviklede systemer 
  • Sikring af effektive processer og arbejdsgange i kontoret, herunder skabe gennemsigtighed i forhold til opgaver, leverancer og prioriteter 
  • Faglig ledelse og personaleledelse for alle kontorets dygtige medarbejdere. 
     

Leder med fokus på IT og personaleledelse 

Vi forventer, at du har en længere videregående uddannelse på kandidatniveau med ledelseserfaring af fagligt specialiserede medarbejdere. 

Du skal være velbevandret indenfor IT og leverandørstyring og gerne have erfaring med både ITIL-rammeværket og agile it-udviklingsmetoder. 

Du trives som leder med alt fra motivation og involvering af medarbejderne til strategisk sparring med den øverste ledelse. Din arbejdsform er derfor præget af fremsyn og struktur, og du udviser høj arbejdskapacitet og arbejdsmoral. Dit engagement og din vilje til at skabe resultater gennem motivation, kombineret med egenskaber som gennemslagskraft, overblik og vedholdenhed, er afgørende forudsætninger for din succes.    

Du er en helhedsorienteret person med drive, der har de nødvendige faglige og personlige kompetencer til at kunne fremstå som en løsningsorienteret kontorchef. Du har en tillidsvækkende, kommunikerende og konstruktiv fremtoning, der gør, at du naturligt opnår autoritet på alle organisatoriske niveauer og respekt fra såvel interne som eksterne medarbejdere.    

Kendskab til offentlige udviklingsprojekter er desuden en fordel.  

Ansøgning og kontakt 

Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg jobbet her” senest 14. august 2018. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.  

Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Tommy Fuglsang Kristensen på tlf. 2526 7300. 

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 svarende til lønramme 37. Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål. Forud for ansættelsen vil der desuden blive indhentet en straffeattest. 

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet blive Udviklings- og Forenklingsstyrelsens adresse på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.  

Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. 

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen  

’Vi understøtter udviklingen af en fremtidsparat og sikker digital skatteforvaltning’.  

Som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – skatteforvaltningen 2021’ er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver.  

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen skal vedligeholde eksisterende it-systemer samt understøtte udvikling og forenkling af it-løsninger og processer gennem en data- og analysedrevet tilgang.  

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er medarbejderne fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder. Det høje faglige niveau er udgangspunktet for, at vi kan tænke nyt, se løsninger og levere resultater af høj kvalitet. Kun gennem et stærkt fællesskab på tværs af fagområderne, og i tæt samarbejde med de andre styrelser, kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.  

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansiering af det danske samfund. Er det dig?  

Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge. 

Vi sikrer fundamentet for finansiering af det danske samfund 

I SKAT er vi ca. 6.200 kolleger på kontorer i hele Danmark. Lige nu er vi alle samlet i SKAT – men i fremtiden bliver vi opdelt i flere styrelser. En plan for organisering og geografisk placering forventes klar i sommeren 2017. 

Vores kerneopgave som myndighed er hvert år at opkræve de ca. 950 mia. kr. i skatter og afgifter, som er fundamentet for finansieringen af det danske samfund. Vi har fokus på, at driften af skattevæsenet er sikker og effektiv, og alle betaler det, de skal, hverken mere eller mindre. Samtidig skal vi gøre det nemt og trygt for borgere og virksomheder at være i kontakt med skattevæsenet. 

Du får derfor mulighed for at tage ansvar for en vigtig opgave og gøre en forskel. Vi har brug for medarbejdere med mange forskellige faglige kompetencer, og bredden i opgaverne giver også den enkelte mulighed for at få faglige udfordringer og udvikle sig. Vi har et stærkt fokus på god ledelse på alle niveauer, bl.a. for at sikre, at der er balance mellem arbejdsliv og fritid og respekt for det hele menneske. Er du vores næste kollega?

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location Frederiksberg

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.