Find job

Leder med solid IT-erfaring til opbygning af nyt kontor

Skatteforvaltningen er i gang med en historisk transformation af IT-kernesystemer på tværs af koncernens mange forretningsområder. Denne opgave kræver en styrket understøttelse og udvikling af metode og proces for viden, softwareudvikling og arkitektur.  Vi søger derfor en kontorchef, der skal etablere og drive et nyoprettet kontor for Viden og Processer.  

Som kontorchef for Viden og Processer får du en nøglerolle i Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde inden for fagområdet Drift og Videreudvikling.

Skatteforvaltningen har behov for styrket viden om og indsigt i systemporteføljen, der driftes og videreudvikles i samarbejde med en vifte af eksterne leverandører. Vi skal opbygge videnskapacitet og processer inden for bl.a. løsnings- og dataarkitektur, forretningsanalyse, metode, og værktøjer. 

Du får ansvar for at initiere denne forandring. Du skal etablere et forankringspunkt for nye typer af kompetencer, metoder og udviklings-og driftsprocesser.  Du får mulighed for selv at være med til at opbygge kontoret, som skal bestå af ca. 20 højt specialiserede medarbejdere, når det er fuldt etableret. 

Du får ansvar for at:  

  • Opbygge viden så skatteforvaltningen hurtigere og mere sikkert kan foretage videre- og nyudvikling  
  • Udvikle og implementere metode og proces for data- og løsningsarkitektur i videreudviklingen af porteføljen 
  • Forbedre testpraksis, herunder øget regressionstest, automatiseret test og validering 
  • Forbedre den funktionelle, tekniske og generelle styring og prioritering af opgaver 
  • Bidrage til strategi, planlægning, processer og metoder for transformationen af de 70 IT-systemer, der over en årrække skal udskiftes. 
     

Du kan kun løse opgaverne, hvis du arbejder tæt sammen med ledelseskolleger inden- og udenfor fagområdet og med eksterne leverandører. 

Sikring af viden og opbygning af kompetencer på tværs af hele fagområdet er en kritisk forudsætning for drift og videreudvikling af systemporteføljen nu og fremover. Du får altså som vores nye kontorchef ansvar for en meget højt prioriteret opgaveportefølje. 

IT- og forandringsledelse med fokus på faglighed, samarbejde og resultater 

Gennem din karriere har du opbygget en dyb forståelse for drift og udvikling af IT-systemer. Vi forventer at du: 

  • Har solid IT-erfaring og viden om IT-arkitektur og design 
  • Besidder høj grad af teknologisk forståelse bygget på en uddannelsesmæssig baggrund som datalog, ingeniør eller tilsvarende kompetencer opbygget gennem praksiserfaring 
  • Motiveres af at opbygge et forankringspunkt for viden, processer og metodedesign i en kompleks og politisk ledet IT-organisation. 
     

Desuden er det en fordel, hvis du har viden om eller erfaring med mainframe- og midrangeområderne.  

Dine ledelsesopgave spænder bredt fra forandringsprojekter over udviklingsproces, arkitektur og metode til budget- og personaleansvar. En af dine første opgaver bliver at opbygge kontoret for Viden og Processer med de ressourcer, der matcher vores mål og ambitioner. Derfor forventer vi, at du: 

  • Er en analytisk, vedholdende og struktureret personaleleder 
  • Skaber resultater og forandringer gennem nytænkning og med en pragmatisk tilgang 
  • Naturligt udvikler og bruger dine professionelle relationer i og uden for organisationen 
  • Er engageret i både strategiske bidrag til transformationsprocessen og den daglige samarbejdsrelation med engagerede medarbejdere og kolleger. 
     

Vi hører gerne fra dig, hvis du vil bidrage til de ambitiøse mål for stillingen, opbygge kontoret for Viden og Processer og styrke transformationen af en af de vigtigste IT-systemporteføljer i det danske samfund. 

Ansøgning og kontakt 

Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg stillingen” senest 16. oktober 2018. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen. Send gerne din ansøgning hurtigt, da vi afholder samtaler løbende.  

Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Tommy Fuglsang Kristensen på tlf. 2526 7300 eller fagdirektør Catrine Boel på tlf. 7237 3234. 

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 svarende til lønramme 37. Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål. Forud for ansættelsen vil der desuden blive indhentet en straffeattest. 

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet blive Udviklings- og Forenklingsstyrelsens adresse på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.  

Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. 

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen  

’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’ 

Som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – skatteforvaltningen 2021’ er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver. 

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har – i samarbejde med de øvrige styrelser i skatteforvaltningen – til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. 

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er medarbejderne fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Det høje faglige niveau er udgangspunktet for, at vi kan tænke nyt, se løsninger og levere resultater af høj kvalitet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. 

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Er det dig? 

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.    

Vi sikrer fundamentet for finansiering af den offentlige sektor

Skatteforvaltningen varetager en vigtig samfundsopgave. Vi opkræver hvert år de ca. 950 mia. kr. i skatter og afgifter, som er fundamentet for finansieringen af det danske samfund. Vi har fokus på at løse vores opgave sikkert og effektivt, og på at alle betaler det, de skal - hverken mere eller mindre. Samtidig skal vi gøre det nemt og trygt for borgere og virksomheder at være i kontakt med os. 

Du får derfor mulighed for at tage ansvar for en vigtig opgave og gøre en forskel. 

Vi har brug for ansatte med mange forskellige faglige kompetencer, og bredden i opgaverne giver også den enkelte mulighed for at få faglige udfordringer og udvikle sig. Vi har et stærkt fokus på god ledelse på alle niveauer, bl.a. for at sikre, at der er balance mellem arbejdsliv og fritid og respekt for det hele menneske. 

Fra d. 1. juli 2018 består skatteforvaltningen af syv nye styrelser med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet. Samlet har skatteforvaltningen ca. 7.000 ansatte i hele Danmark. På hjemmesiden www.fra1til7.dk kan du læse mere om planerne for den nye organisering af skatteforvaltningen og om de enkelte styrelsers kerneopgaver og geografiske placering i landet.

Vi sikrer fundamentet for finansiering af det danske samfund 

I SKAT er vi ca. 6.200 kolleger på kontorer i hele Danmark. Lige nu er vi alle samlet i SKAT – men i fremtiden bliver vi opdelt i flere styrelser. En plan for organisering og geografisk placering forventes klar i sommeren 2017. 

Vores kerneopgave som myndighed er hvert år at opkræve de ca. 950 mia. kr. i skatter og afgifter, som er fundamentet for finansieringen af det danske samfund. Vi har fokus på, at driften af skattevæsenet er sikker og effektiv, og alle betaler det, de skal, hverken mere eller mindre. Samtidig skal vi gøre det nemt og trygt for borgere og virksomheder at være i kontakt med skattevæsenet. 

Du får derfor mulighed for at tage ansvar for en vigtig opgave og gøre en forskel. Vi har brug for medarbejdere med mange forskellige faglige kompetencer, og bredden i opgaverne giver også den enkelte mulighed for at få faglige udfordringer og udvikle sig. Vi har et stærkt fokus på god ledelse på alle niveauer, bl.a. for at sikre, at der er balance mellem arbejdsliv og fritid og respekt for det hele menneske. Er du vores næste kollega?

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location København Ø

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.