Find job

Webudviklere til nyt team

Højt til loftet, fast løn og gode pensionsforhold: Bliv en del af Egmont Publishings digitalafdeling.

Vil du være med til at kickstarte en helt ny afdeling i et af Danmarks største mediehuse? Og er du glad for en arbejdsdag med spændende udfordringer, der løses i samarbejde med gode kolleger?

Så har vi jobbet til dig

Egmont Publishing søger lige nu fire nye medarbejdere til et helt nyt team i vores digitale afdeling. I teamet kommer du til at samarbejde med erfarne webfolk, og du vil bl.a. arbejde med at videreudvikle vores allerede etablerede digitale platforme, som Danmarks største livsstilsunivers, Alt.dk og Euroman.dk.

Over tid vil nye tekniske opgaver blive en del af dine arbejdsopgaver, da Egmont Publishing hele tiden arbejder på at bevare og forstærke sin position i den digitale verden – sammen med dig. 

Bliv en del af teamet

Egmont Publishing bor på Østerbro, og kernevirksomheden er vores ugeblade og magasiner, der tæller titler som Alt for damerne, Euroman, Gastro og Anders And.
Egmonts digitale afdeling, som du bliver en del af, er en lille og fleksibel afdeling, som stræber efter konstant at videreudvikle vores arbejde udi at lave innovative, kreative og produktive løsninger.

Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for at præge dine arbejdsopgaver, blive anerkendt for dit arbejde, samt sidde i et kompetent team, der udfordrer dig fagligt og udvikler dig personligt. 

Afdelingen er en blanding af produktfolk, journalister og redaktører, Art Directors og udviklere. Der er lige dele mænd og kvinder. Her vægtes teamwork højt, da vi arbejder tæt sammen på at skabe digitale platforme i høj kvalitet og med den bedste brugervenlighed. 

Danmarks mest effektive udviklingsafdeling

Som webudvikler vil du være med i opbygningen af et helt nyt agilt team, der primært skal stå for udvikling og drift af de to sites, Alt.dk & Euroman.dk. 

I dit arbejde vil du derfor:

  • Designe, udvikle, teste, udgive, vedligeholde og forbedre features
  • Samarbejde med dit team og din afdeling, såvel som andre afdelinger i Egmont. Det kan være marketing, print-redaktioner og salg.
     

Webudviklere med digitale ambitioner 

Det er vigtigt, at du som person har vilje, lyst og engagement. Du har det godt med at arbejde i et mindre team, hvor du har stor beslutningskraft og er med helt fra udtænkning af løsninger til implementering og drift. 

I dit arbejde vil du skulle få nye features til at fungere både design-, performance- og UX-mæssigt i allerede eksisterende platforme, samtidig med at du hele tiden har fingeren på pulsen, når det gælder nye digitale trends. 

Det vil være en fordel, at du er vant til at indgå i et agilt setup, hvor krav og retning kan ændres hurtigt, men hvor medbestemmelse og frihed er i højsædet. 

Vi søger følgende profiler til vores nye team

  • Full-stack .NET-webudvikler m. Scrum master-erfaring
  • Full-stack .NET-webudvikler
  • Front-end .NET-udvikler
     

Full-stack .NET-webudvikler m. Scrum master-erfaring

Vores nye Full-stack .NET webudvikler har gerne minimum tre års erfaring med udvikling af web-løsninger. Derudover er du stærk på både front- og backend-udvikling og har forståelse for arkitektur og integration.

Af full-stack-kvalifikationer har du

  • Sans for god softwarearkitektur, herunder Self-documenting code og security by design
  • Erfaring med automatiserede tests, herunder unit-, integrations- og End-to-End tests
  • Erfaring med at arbejde med Scrum som projektmetode
  • Troen på, at pair-programming/testing kan være en god arbejdsmetode til at udvikle software med høj værdi og gøre dig til en endnu bedre udvikler.
     

Det er ikke et krav at have en Scrum Master- certificering, men det vil være et plus. 

Som Scrum Master skal du have erfaring med at:

  • Facilitere, planlægge og strukturere dit teams arbejde
  • Være primus motor i forhold til trivsel i teamet
  • Sikre stabil velocity ved at fjerne blokeringer og forhindringer for fremdrift, kvalitet og flow i teamets arbejde
  • Lægge grundlaget for, at teamet selv påtager sig ansvar for indsats, resultater og arbejdet med kontinuerlig forbedring
  • Udøve Servant Leadership
  • Implementere Scrum i teamets hverdag
  • Samarbejde med Product Owner for at skabe mest mulig værdi for slutbrugerne.
     

Vores stack består blandt andet af HTML/CSS, Javascript, C#, ASP.NET MVC, MSSQL (Entity Framework), Jenkins, EpiServer, og det er en fordel, hvis du har erfaring med et lignende stack, men det er ikke et krav.

Full-stack .NET-webudvikler

Vores nye Full-stack .NET-webudvikler har gerne minimum tre års erfaring med udvikling af web-løsninger. Dertil er du stærk på både front- og backend-udvikling og har forståelse for arkitektur og integration.

Af full-stack-kvalifikationer har du:

  • Sans for god softwarearkitektur, herunder Self-documenting code og security by design
  • Erfaring med automatiserede tests, herunder unit-, integrations- og End-to-End tests
  • Erfaring med eller lyst til at arbejde med Scrum som projektmetode
  • Troen på, at pair-programming/testing kan være en god arbejdsmetode til at udvikle software med høj værdi og gøre dig til en endnu bedre udvikler.
     

Vores stack består blandt andet af HTML/CSS, Javascript, C#, ASP.NET MVC, MSSQL (Entity Framework), Jenkins, EpiServer, og det er en fordel, hvis du har erfaring med et lignende stack, men det er ikke et krav.

Frontend .NET-udvikler

Vores nye Frontend .NET-udvikler har gerne minimum tre års erfaring med udvikling af web-løsninger. Dertil er du stærk på frontend-området og har flair for det grafiske udtryk.

Af frontend-kvalifikationer har du:

  • Erfaring med End-to-End tests
  • Erfaring med eller lyst til at arbejde med Scrum som projektmetode
  • Troen på, at pair-programming/testing kan være en god arbejdsmetode til at udvikle software med høj værdi og gøre dig til en endnu bedre udvikler.
     

Vores stack består blandt andet af HTML/CSS, Javascript, C#, ASP.NET MVC, MSSQL (Entity Framework), Jenkins, EpiServer, og det er en fordel, hvis du har erfaring med et lignende stack, men det er ikke et krav.

Yderligere information

Stillingerne ønskes besat pr. 01.01.2019 eller snarest derefter.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Digital direktør Jesper Hansen, e-mail jesper.hansen@egmont.com.

Arbejdsadresse: 
Strødamvej 46
København Ø, DK, 2100
Denmark

Vi afholder samtaler løbende. Du bedes venligst benytte "søg jobbet her" knappen her på siden for at komme i betragtning til jobbet. Du kan også anvende din LinkedIn profil som CV, hvis denne er fyldestgørende. Vi modtager ikke ansøgninger på e-mail.

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location København

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.