Find job

Erfarne Release Train Engineer/Agile coaches

Har du mod på at anvende din agile indsigt og erfaring til at opnå succes med videreudvikling af IT-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Vil du indgå i et miljø af stærkt fagligt funderede individer og hjælpe dem med at vokse i deres full-stack udviklingsteams? Vil du indgå i definitionen og opretholdelsen af rammer, som sikrer succes for teams i vores agile setup – samtidig med at du får lov at sætte dit præg på den videre udvikling af interne ressourcer i agile roller? – Hvis ja, så er du meget sandsynligt vores nye Release Train Engineer/Agile coach.  

Som Release Train Engineer i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, får du en enorm vigtig rolle i den fremtidige danske skatteforvaltning. Netop i disse år er inddrivelsesområdet i fokus, og det er en stor opgave, vi er blevet stillet: Vi skal udvikle et nyt system til inddrivelse af danskernes gæld til det offentlige. Vi er allerede godt i gang, men fortsætter med en udpræget start up-mentalitet, hvor vi leverer inddrivelsesværktøjer af høj kvalitet – samtidig med at vi har det virkelig sjovt. Det daglige arbejde foregår på teamniveau med Scrum-principper og bruger dette inden for SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stands, kanban boards og leverancer i continous release. 

Sikre effektiv udvikling gennem coaching 

Som Release Train Engineer vil du indgå som en integral del af et team af coaches, som gennem træning, mentoring, sparring og facilitering, sikrer effektiv udvikling og test. Vi forestiller os som udgangspunkt, at du skal hjælpe med at: 

  • Facilitere IT-udvikling i et agilt setup med SAFe-frameworket og best practice på området, som bærende principper. 
  • Fungere som agil change manager (RTE) for de dygtige full-stack teams, enabler teams og shared services (Product Management, Test Execution og Release Management). 
  • Etablere en sund udviklingskultur med konstant forbedring i fokus. 
  • Sikre et bredt samarbejde på tværs af teams og shared services. 
  • Sikre transparensen, en stærk struktur og sammenhæng i vores måde at arbejde på og løbende forbedre dette i takt med programmets udvikling. 
  • Sikre en god og effektiv onboarding af nye kollegaer og konsulenter.  
     

Dynamisk og motiverende 

Vi forestiller os, at du har flere års erfaring med succesfulde og lærende agile transitioner på større IT-projekter, enten på RTE-niveau eller STE-niveau. Det forventes, at du har mod på og lyst til at udfordre rollen som RTE sammen med vores andre agile ressourcer, for sammen at udvide den fælles forståelse og efterlevelse af de agile principper, som SAFe er bygget op om. Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på alle niveauer af organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder. Du kan tilpasse metoderne i SAFe til projektets behov, således at alle kollegaer har en fælles retningslinje og motiveres til løbende at forbedre og effektivisere deres arbejdsgange. 

Udover ovenstående forventes det, at du er: 

  • God til at kommunikere på skrift såvel som i tale – du er i stand til at forklare komplekse problemstillinger kort og præcist. 
  • Dynamisk i dine arbejdsgange – men dog hele tiden med målet for øje. 
  • I stand til at prioritere en lang række opgaver og holde dem i fortsat fremdrift. 
  • I stand til at navigere i et udviklingsprogram med mange leverandører og høj offentlig bevågenhed. 
  • Stærkt engageret i agil udvikling – og meget gerne certificeret i SCRUM eller SAFe. 
     

Om din nye arbejdsplads 

Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse hører et stort ansvar, hvorfor vi skal efterleve de højeste faglige og lovmæssige standarder. Dermed skal vi være dybt fagligt specialiserede, uden dog at miste forståelsen for samfundets behov. I løsningen af denne opgave kommer din faglighed i spil og hjælper med at de bedste forudsætninger hele tiden er tilstede for en lang række forskellige fagspecialister.  

Vi hjælper hinanden og arbejder sammen for hele tiden at optimere alt hvad vi gør. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. 

Ansøgning og ansættelse 

Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Søg jobbet her”, så vi har den senest den 17. februar. Vi holder samtaler løbende. 

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Vera Mali på vma@udft.dk / telefon 7237 1322 eller RTE Emely Amlong ea@ufst.dk  / telefon 7237 4567. 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner. 

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. 

Dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.   

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen 

’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’  

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.  

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.  


Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.  

Vi sikrer fundamentet for finansiering af den offentlige sektor

Skatteforvaltningen varetager en vigtig samfundsopgave. Vi opkræver hvert år de ca. 950 mia. kr. i skatter og afgifter, som er fundamentet for finansieringen af det danske samfund. Vi har fokus på at løse vores opgave sikkert og effektivt, og på at alle betaler det, de skal - hverken mere eller mindre. Samtidig skal vi gøre det nemt og trygt for borgere og virksomheder at være i kontakt med os. 

Du får derfor mulighed for at tage ansvar for en vigtig opgave og gøre en forskel. 

Vi har brug for ansatte med mange forskellige faglige kompetencer, og bredden i opgaverne giver også den enkelte mulighed for at få faglige udfordringer og udvikle sig. Vi har et stærkt fokus på god ledelse på alle niveauer, bl.a. for at sikre, at der er balance mellem arbejdsliv og fritid og respekt for det hele menneske. 

Fra d. 1. juli 2018 består skatteforvaltningen af syv nye styrelser med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet. Samlet har skatteforvaltningen ca. 7.000 ansatte i hele Danmark. På hjemmesiden www.fra1til7.dk kan du læse mere om planerne for den nye organisering af skatteforvaltningen og om de enkelte styrelsers kerneopgaver og geografiske placering i landet.

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Location Frederiksberg

Cookies på it-jobbank

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.