CBS - Copenhagen Business School - er et unikt erhvervsuniversitet med ca. 1.500 ansatte og 20.500 studerende fordelt på bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.- og Executive-programmer, der udbydes på dansk og engelsk. I It-afdelingen er vi ca. 80 medarbejdere fordelt på support, drift, projektledelse og systemintegration. Vi leverer omkostningseffektive it-løsninger af høj kvalitet til CBS' studerende og ansatte, der er helt afhængige af solide og stabile løsninger, som understøtter CBS’ kerneprocesser. Vi vægter åbenhed, initiativ og samarbejde på tværs meget højt og ser det som vores fornemste opgave sammen at levere forretningsdrevet it til CBS.

CBS har i 2019/20 vedtaget en ambitiøs strategi for bedre brug af fælles data og en tilhørende handlingsplan for udarbejdelse af fælles begreber og teknisk implementering via et koncept vi kalder ”Smart Integrations”. I den forbindelse søger vi en dygtig Lead Developer til vores team, der arbejder med integrationer på tværs af alle vore projekter.

CBS søger Lead Developer


Vil du arbejde med udvikling af integrationer og være med til at styrke kvalitet, genbrugbarhed og samarbejde omkring data, der deles på tværs af CBS og have ansvaret for udviklingen af vores koncept på området?
Så har vi en stilling til dig som Lead Developer i teamet, der arbejder med udvikling af integrationer, hvor du får en central rolle i gennemførsel af handlingsplanen og realisering af strategien.

Du ansættes i enheden Systemintegration, som p.t. er 20 fuldtidsansatte; 2 løsningsarkitekter og 18 udviklere, der alle løfter en overordnet og fælles opgave med at varetage CBS’ forretningsmæssige behov ved udvikling og vedligehold af applikationsmiljøerne.
Du bliver den faglige leder for et udviklingsteam på p.t. 8 udviklere, og vil desuden være i tæt samarbejde med arkitekter, projektledere og naturligvis chefen for enheden. Teamet vil formentlig vokse i de kommende år.

Dine primære arbejdsopgaver

Du bliver "spillende træner" i udviklingsteamet, og får ansvaret for udbredelsen af Smart Integrations konceptet samt udvikling af teamets medlemmer. Rollen giver gode muligheder for at præge jobindholdet, og vi har følgende forhåbninger og forventninger til dig:

  • Du tager den faglige ledelse og sætter retning
  • Du kan motivere og løfte dine kolleger i teamet
  • Du er sparringspartner for både kolleger i teamet og chefen for enheden
  • Du deltager i review af dokumenter for analyse og design samt udviklet kode
  • Du sikrer at Smart Integrations konceptet løbende effektiviseres og overholdes
  • Du deltager i projekternes faser for analyse, design og udvikling
  • Du har overblik over teamets opgaver og tænker helhedsorienteret på tværs af projekter og
  • domæner.

Dine kvalifikationer og kompetencer

Med ovenstående arbejdsopgaver søger vi en dygtig tekniker som har erfaring med styring af et udviklingsteam. Du har en relevant it-uddannelse og en solid praktisk erfaring med Java-udvikling - gerne i forbindelse med integrationer - og så er du god til håndtering af mennesker.

På den tekniske side har du erfaring med:

  • Java til backend-løsninger
  • REST webservices
  • Databaser, modellering og SQL på fx PostgreSQL eller MS SQL server
  • Gitlab, Jenkins, Artifactory og Jira

Og i øvrigt kan du svare ja til det meste af nedenstående:

  • Du kan tage ansvar og udvise fagligt lederskab
  • Du går op i principper for godt softwaredesign og tilstræber et højt kvalitetsniveau
  • Du har erfaring med opbygning af informationssystemer og logisk og fysisk datamodellering
  • Du har en robust baggrund som udvikler på Java platforme som du forstår at formidle til andre
  • Du har erfaring med opbygning af informationssystemer og logisk og fysisk datamodellering.
  • Du arbejder struktureret og analytisk og kan bidrage til beslutninger ved at give objektive anbefalinger.
  • Du forstår vigtigheden af dokumentation og videndeling
  • Du er god til at motivere andre og skabe fælles mål og du evner og har lyst til at arbejde med engagerede kolleger med stærke holdninger.
  • Du forstår at etablere et godt samarbejde med alle dele af organisationen og er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg.
Ansættelsen er 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse snarest mulig

Din ansøgning

ISG Denmark står for rekrutteringsprocessen i forbindelse med denne ansættelse.

Ansøgning og fyldestgørende CV sendes til application.bruhn@isg.com husk at angive ref. no. 82.897 - send den snarest, vi behandler ansøgninger løbende.

Hvis du ønsker at registrere din profil i ISG's cv-database samtidigt med din ansøgning, kan du bruge ansøgningsknappen - eller gå via ref. no. 82.897 på ISG career portal.

Hvis du har spørgsmål til jobbet er du meget velkommen til at kontakte Michael Bruhn fra ISG på +45 20966510 / michael.bruhn@isg.com.


Gem job

ISG Danmark
Publiceret: 22. marts 2021

Arbejdssted

Location Frederiksberg