Rekrutteringsprocessen
Sådan rekruttere vi for dig
Vi gør det let for dig at ansætte den rigtige. Er du i tvivl om, hvad der er bedst for dig – tag fat i os.
Bliv ringet op

Step 1
Opstart

Profilafdækning

Din rekrutteringskonsulent afdækker profilen sammen med dig og sparrer om det aktuelle marked og dine faglige krav til en kommende medarbejder.

Employer Branding

Vi sætter ord og visuelt udtryk på dit employer brand, så rekrutteringen signalerer det, du har behov for, og vi får tiltrukket de rette kandidater.

Performance og sparring

Gennem hele processen står din konsulent til rådighed med sparring og tager ansvaret for at sikre den bedste performance for rekrutteringen.


Step 2
Rekruttering

Kommunikation

Alle kandidater sikres en god proces ved, at din konsulent håndterer alle henvendelser, bekræfter ansøgninger og sørger for afslag.

Search og motivation

Vi afdækker kandidatmarkedet, og netværk aktiveres. Relevante kandidater motiveres til at søge stillingen, og feedback fra markedet videreformidles til dig.

Screening

Samtlige ansøgere screenes for fx kompetencer og motivation. Vi overdrager dig løbende de mest relevante ansøgere.

Afslag

Din konsulent sørger for at give afslag til de ansøgere, som ikke matcher dine behov og faglige krav. Med andre ord alle ansøgere, som du ikke afholder samtaler med.


Step 3
Samtaler

Sparring

Din konsulent følger løbende op med dig og understøtter fremdrift i rekrutteringen ved at holde ansøgerne varme og flow i samtalerne.

Din rolle

Samtaler

Du afholder hurtigst muligt samtaler med relevante ansøgere. Ansøgere, som ikke går videre, giver du begrundede afslag til.


Step 4
Afslutning

Evaluering

Din konsulent evaluerer processen sammen med dig og følger op med din nye medarbejder efter 3 mdr.

Onboarding

Giv din nye medarbejder en god onboarding – og øg sandsynligheden for, at din medarbejder falder godt til.

Indryk SemiSearch IT jobannonce

Er du klar til at indrykke en SemiSearch IT jobannonce eller er du i tvivl om, hvad der er bedst for dig? Tag fat i os.