Erfarne udviklere til agile ud­vik­lings­teams

Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.

Kan du lægge sjæl i dine og teamets opgaver?

Som udvikler får du ansvaret for at udvikle nye features, forbedre de eksisterende samt at være med til at optimere løsningen teknologisk.

Vi leder netop nu efter udviklere til vores digitale featureteams for digitalt salg og digital produktudvikling. Herudover leder vi også efter en ny udvikler til vores digitale team for integrationer.

Du bliver en del af afdelingen Sitecore, Web & Integrations, som har ansvaret for at vedligeholde vores websites og medlemsportal.

Udviklingen sker i tværfaglige agile teams i tæt samarbejde med forretningen. I vores teams er vi ansvarlige for modning, planlægning, udvikling, test, implementering og opfølgning på vores digitale løsninger. Det enkelte team har i fællesskab ansvaret for at levere værdi til vores medlemmer og vores forretning.

De væsentligste opgaver i stillingen:

• planlægge, designe og implementere features
• lave løsninger der er lette at vedligeholde og forstå for andre
• sikre høj kvalitet i løsningen igennem unit- og integrationstest
• lave review af andre udvikleres løsninger
• bidrage med at fejlrette og vedligeholde den eksisterende løsning
• have fokus på DevOps og automatisering

Har du sans for fællesskab og de rette forudsætninger?

Vi ønsker, at du trives og får succes i LB. Derfor ser vi på, om dine faglige og personlige forudsætninger møder de forventninger, din leder har til dig.

Forudsætningerne er, at du:

• har minimum 3 års erfaring som udvikler på Microsoft-platformen
• er interesseret i at arbejde i hele stakken, både front- og backend
• også gerne har kendskab til Sitecore, meget gerne i et headless setup, og vant til at arbejde i Jira eller tilsvarende system

Kan du også skrive nogle af nedenstående færdigheder på dit CV, er det et ekstra plus:

• .NET (core)
• JavaScript (React og Vue.js)
• Next.js
• TypeScript
• Git
• Azure
• Unit test og andre typer af automatiseret test

Du har en interesse i den medlemsvendte del af forretningen og motiveres af, at det du laver skaber værdi for vores medlemmer. Som person har du en analytisk, detaljeorienteret og struktureret tilgang til dit arbejde. Du er forandringsparat, og kommer til at indgå i et team, hvor der er frie rammer og plads til forskellighed, og hvor vi løser opgaverne i fællesskab. Derfor er det vigtigt, at du kan arbejde effektivt sammen med andre.

Se, hvad dine kommende kolleger siger om LB

Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB:

Vi bruger relativt lang tid ude i forretningen, hvor det handler om at lytte, samle op og få input med tilbage. Der er vigtigt, at vi holder sjælen i live og ikke glemmer vores rødder, når vi har travlt med at forandre herinde.

Det giver energi at kunne se formålet med det, vi laver. Det giver en substans i jobbet, når de applikationer, du arbejder på, bliver brugt af andre i den anden ende.

Vi skal have de rette rammer og organisationen til at kunne indfri visionen om at gøre forsikring overflødig. Vi skal blive ved og ved, fordi vi ved, at vi former den substans, der skal skabe forhindringsløsningerne.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøg online eller ring, hvis du vil vide mere.

Ansøgningsfrist: 26-05-2024.

Kontaktperson:

It Udviklingschef, Josephine B. Lorentzen på tlf. 61 69 27 20, hvis du vil vide mere om jobbet.

Employee experience specialist, Katja Nordbirk på tlf. 31 15 95 04, hvis du vil vide mere om rekrutteringsforløbet.