Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Computerworld it-jobbank vil fungere korrekt.
Afsnit 23
Find flere relevante job – og få modet til at søge dem
Efter en velfortjent sommerpause er vi endelig tilbage med ny energi – og et program spækket med inspiration til, hvordan du kan finde flere relevante job og bruge din tid som jobsøgende mere strategisk.
Hovedpointer fra sessionen:
I vores seneste Jobsøgnings Q&A delte vi konkrete tips og værktøjer, der kan gøre en stor forskel i din jobsøgning.
- Få adgnag til vores GPT søgestreng – en guide trin for trin. Sådan finder du flere relevante job ved hjælp af en ny custom GPT som Torben havde forberedt til deltagerne. Ved at kombinere forskellige jobtitler på både dansk og engelsk, målrette søgninger på tværs af jobportaler – og bruge AI til at generere effektive søgestrenge.
- Arkivfunktionen på Jobindex er guld værd! Hvordan tidligere opslag kan afsløre virksomheder med et gentaget rekrutteringsbehov – og blive din genvej til mere målrettede, uopfordrede ansøgninger. Link til arkiv søgning her
- LinkedIn som jobradar (find “skjulte” jobs). Få øje på opslag fra ledere, inden stillinger når jobportalerne, og brug filtreringer til at spotte muligheder, hvor konkurrencen er minimal.
- Målretning af uopfordrede ansøgninger. Få værktøjer til at identificér de virksomheder, hvor sandsynligheden for match er størst, og gå i dialog frem for at sende en standardmail.
- Visuel og strategisk optimering af dit CV. Brug en enkel skabelon i f.eks. Canva til at skabe et overskueligt, målrettet CV – og forstå, hvorfor små visuelle detaljer kan gøre en forskel.
Vigtige refleksioner
En vigtig pointe er, at jobsøgning ikke kun handler om at sende flere ansøgninger – men om at finde de rigtige stillinger at søge. Metoder som søgestrenge og proaktiv LinkedIn-brug kan åbne døre til stillinger, andre ikke ser. Det betyder også du øger sansynligheden for at være en af få kandidater som ser og søger jobbet, fremfor en af mange kandidater - når først et job bliver publiceret på jobportalerne.
Tilmeld næste webinar
