Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Computerworld it-jobbank vil fungere korrekt.
Afsnit 21
Når synlighed og strategi går hånd i hånd!
Jobsøgning kan være udmattende og ensom – især når man ikke bliver kaldt til samtale, og motivationen daler. I denne udgave af Jobsøgnings Q&A tog vi fat på den virkelighed, mange oplever, og delte inspiration, værktøjer og ærlige indsigter, der kan gøre en forskel.
Hovedpointer fra sessionen:
I vores seneste Jobsøgnings Q&A delte vi konkrete tips og værktøjer, der kan gøre en stor forskel i din jobsøgning.
- Data og tendenser fra deltagerne. Størstedelen var aktive jobsøgere – og hele 80% havde været med i en tidligere Q&A. Mange føler sig overset og oplever, at jobmarkedet er svært at navigere i. Det er netop derfor, vi skaber dette rum.
- LinkedIn som jobsøgningsmotor. Vi talte om strategisk brug af LinkedIn: fra at opdatere sin profil og finde opslag, til at netværke og poste indhold. Der blev vist konkrete eksempler på opslag, der har opnået stor rækkevidde – og hvorfor de virkede.
- Synlighed og reach – hvad virker faktisk? Michael, delte sit eksperiment med at “hacke” LinkedIn-algoritmen gennem et gennemtænkt opslag med støtte fra sit netværk. Resultatet? Over 60.000 eksponeringer og konkrete kaffemøder – men også vigtige erfaringer om, hvad der virker, og hvad man skal undgå.
- Konstruktiv synlighed vs. poleret perfektion. Vi gennemgik, hvorfor de mest effektfulde opslag ofte er dem, der er upolerede og ærlige – og hvorfor en personlig vinkel kan få større gennemslag end et AI-skrevet opslag uden kant.
- AI og søgestrenge i praksis. Sessionen bød også på konkrete demonstrationsvideoer og links til prompts, der kan hjælpe dig med at søge smartere, finde skjulte job og målrette dine ansøgninger.
Vigtige refleksioner
En vigtig pointe fra sessionen var, at jobsøgning ikke kun handler om CV og ansøgninger – men i høj grad om relationer, synlighed og modet til at gøre noget anderledes.
Derudover fik vi en vigtig reminder: At være jobsøgende er et fuldtidsarbejde – og at metoden skal tilpasses løbende, hvis du vil se resultater.
Det gælder også, når det føles sårbart eller upoleret. Du skal ikke nødvendigvis være “ekstrovert på kommando”, men gør det som du føler dig mest tilpas med. En ting er sikkert, hvis du ikke gør noget - så sker der heller ikke noget!
Tilmeld næste webinar
