Agil softwa­re­te­ster – styrk den agile test af mobilapps i Danske Spil

Vil du være med til at sikre kvaliteten af en af Danske Spils vigtigste brugergrænseflader? Trives du i et professionelt miljø, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i fokus? Kan du styrke testen i et agilt setup?

Så har vi jobbet til dig. Her bliver du en del af:

• et specialiseret testteam, hvor du både kan lære af andre og sætte dit eget præg
• et agilt appteam med fokus på at skabe de bedste brugeroplevelser
• en virksomhed med et klart formål: at skabe sjove og trygge spiloplevelser – og som samtidig medfinansierer det danske idræts-, kultur- og foreningsliv.

Bliv en del af et stærkt testfællesskab

Du bliver en del af Test Services – et dedikeret team på 16 kolleger, fordelt på både interne og eksterne profiler. Teamet spænder fra testanalytikere og testmanagers til stærke ressourcer i manuel og automatiseret test. Vi leverer testressourcer til både vandfaldsprojekter, agile teams, samt til de Agile Release Trains (ART’er), som er en del af husets SAFe-setup.

Vi arbejder tæt sammen om at sikre kvaliteten i Danske Spils IT-løsninger og deler en stærk faglig kultur med sparring og vidensdeling i højsædet. Samtidig lægger vi vægt på det gode kollegaskab – både i dagligdagen og når vi mødes socialt uden for arbejdspladsen.

Fra et sæde i et Agil Release Train, får du ansvaret for testen

Dine opgaver bliver bl.a.:

• at drive testarbejdet i et agilt team – fra planlægning og koordinering til eksekvering af testen i tæt samarbejde med resten af teamet
• at følge de agile principper og metoder, og deltage aktivt i de forskellige ART-events, ceremonier og møder
• at udvikle og vedligeholde en manuel regressionstestsuite, som med tiden skal automatiseres
• med din erfaring, samt med udgangspunkt i Danske Spils generelle retningslinjer for test, at styrke kvaliteten i teamet.

Du formår at skabe struktur i et agilt setup

Selv i et agilt setup er der brug for struktur. Du formår at kombinere disse to uden at kompromittere det agile.

Og så forestiller vi os, at du:

• har en ISTQB-certificering (min. Foundation) og solid erfaring med testanalyse, -design og -eksekvering i et agilt setup
• er hjemmevant i risikobaseret test med udgangspunkt i user stories og acceptkriterier
• har erfaring med test af app-baserede brugergrænseflader, og kendskab til både Android og iOS (devices)
• udviser proaktivitet og selvstændighed med dine opgaver
• brænder for manuel testeksekvering, men har også gerne erfaring med automatiseret test (f.eks. ved Leapwork eller lignende værktøj)
• forstår vigtigheden af at koordinere test på tværs af agile teams
• kan kommunikere på både dansk og engelsk i både skrift og tale.

Skal du være vores næste medspiller?

Vi læser ansøgninger igennem løbende, men deadline for at søge er den 8. oktober 2025. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Team Lead for Test Services, Kim Andersen på tlf. +45 30 18 07 66.

Til glæde og til gavn for hele Danmark

Du kender sikkert vores firmanavn og vores produkter, men ved du også, at Danske Spil er til glæde og til gavn for hele Danmark? Danske Spil er ejet af den danske stat (81 %) samt de to store idrætsorganisationer, DGI (9,5 %) og DIF (9,5 %). Gennem årene har titusindvis af gode formål i dansk idræts-, kultur- og foreningsliv haft gavn af de milliarder af kroner, danskerne har bidraget med ved at spille hos Danske Spil. Hver en krone, vi har i overskud, går tilbage til det danske samfund. Enten i form af udlodningsmidlerne eller direkte i statskassen.

Danske Spils særlige historie, rammevilkår og konkurrence- og markedsposition stiller store og særlige krav til, at vi altid er ansvarlige, sætter markedsstandarder og er konkurrencedygtige. Samtidig skal Danske Spil være på forkant med trends og udviklingen i markedet samt kundernes ønsker og behov.

Hvert år spiller 1,9 millioner danskere hos os enten online eller via en af vores 3.800 forhandlere. I 2022 leverede vi 2,9 milliarder kroner tilbage til samfundet. Men vi er ikke kun sat i verden for at sikre penge til samfundet. For i Danske Spil er vi 480 medarbejdere, der med et stærkt etisk kompas arbejder for at begrænse ludomani, hvidvask og matchfixing, for spil skal være ansvarlig underholdning.