Stu­den­ter­med­hjæl­per til le­del­ses­støt­te i PET's IT-af­de­lin­gen

Har du en spids pen og en passion for at formulere engagerende tekster, der virkelig rammer plet? Drømmer du om at bruge dine kommunikationsevner til at tiltrække og fastholde de bedste IT-talenter i en organisation, hvor ingen dage er ens? Og trives du med at kombinere kreativ kommunikation med effektiv administration og struktur?

Hvis du kan se dig selv bidrage til at understøtte ledelsen og den digitale udvikling gennem både effektiv kommunikation og administrativt arbejde, så er du måske vores nye studentermedhjælper i Center for Digitale Services. Du bliver en nøgleperson i både at understøtte rekrutteringsprocessen, der er afgørende for PET’s evne til at tiltrække og fastholde de bedste IT-specialister, og at optimere den tværgående administrative støtte til lederne i IT-afdelingen.

Bliv en del af IT Porteføljestyring

Vi søger en dygtig og engageret studentermedhjælper til at assistere IT Porteføljestyring i Center for Digitale Services med en bred vifte af opgaver inden for rekruttering, administration og ledelsesstøtte. Du får en unik mulighed for at få indsigt i tværgående IT-processer og HR-funktioner i en kompleks organisation, samt udvikle dine kompetencer inden for kommunikation, administration og projektarbejde.

Som studentermedhjælper hos PET bliver du en vigtig del af et team, hvor din indsats gør en reel forskel. Du får et tæt samarbejde med både HR-afdelingen og ledelsen i IT-afdelingen og vil blive involveret i processer, der er centrale for PET’s succes med at implementere og optimere digitale løsninger.

Dine primære opgaver:

• Stillingsopslag & rekruttering (IT-fokus): Udarbejdelse og optimering af stillingsopslag til IT-stillinger i samarbejde med ansættende ledere. Koordinering og administrativ assistance i rekrutteringsprocessen, samt forberedelse af interviews.
• Ledelsesstøtte: Bistand til ledelsen med ad hoc opgaver, mødeforberedelse, referater og andre administrative opgaver.
• Projektarbejde: Deltagelse i mindre HR- eller IT-projekter, f.eks. forbedring af onboarding-processen for nye medarbejdere i IT eller udvikling af interne kommunikationsmaterialer.
• Procesoptimering: Bidrage til at optimere rekrutteringsprocessen og andre administrative workflows i IT-afdelingen.

Om PET’s IT-afdeling

IT-afdelingen leverer IT-services til hele PET og består af tre centre: Infrastruktur, Applikationer og Digitale Services. Du bliver en del af Center for Digitale Services, hvori sektionen IT Porteføljestyring ligger, som varetager tværgående styring af den samlede portefølje. Vi sikrer, at IT-ressourcerne udnyttes optimalt, og at projekter og initiativer understøtter PET’s overordnede strategiske mål. IT-afdelingen er den naturlige samarbejdspartner for alle i PET, og leverer det digitale fundament for en datadrevet sikkerheds- og efterretningstjeneste, der kan løse komplekse opgaver effektivt og sikkert. IT-afdelingens mission er at skabe værdi med relevante IT-services og -værktøjer, så alle i PET kan lykkes med deres opgaver.

Du er en initiativrig studerende med gode kommunikative og administrative evner
Vi søger en engageret og struktureret studerende, der kan kommunikere klart og præcist både skriftligt og mundtligt. Du er grundig og kan overholde deadlines, også i en travl hverdag. Vi forestiller os, at du læser på en uddannelse inden for samfundsvidenskab, kommunikation, eller et lignende felt, men andre uddannelsesbaggrunde er også velkomne til at søge stillingen.

Konkret betyder det, at du:

• Er i gang med sidste år på en relevant akademisk uddannelse, og kan se dig selv i en fast stilling i PET efter endt uddannelse.
• Har gerne interesse for og grundlæggende forståelse for IT.
• Har gode skrivefærdigheder og kan formulere klare og præcise tekster.
• Arbejder selvstændigt med en proaktiv tilgang til opgaver og er samtidig god til at koordinere og holde overblik over flere opgaver.
• Er diskret og kan håndtere fortrolige oplysninger.
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt.
• Er fortrolig med MS Office-pakken (Word, Excel, PowerPoint).

Hvis du er klar til at udfordre dig selv og bidrage til et vigtigt formål, så hører vi gerne fra dig! Hos PET får du mulighed for at udvikle dine kompetencer i et inspirerende og dynamisk miljø. Vi prioriterer kompetenceudvikling højt, og vi investerer aktivt i kontinuerligt at bygge videre på din faglighed.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold

Ansættelsesstart pr. 1. maj 2026. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 8. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.

Yderligere information

Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.

Ansøgningsfrist: 05.02.2026