Sek­tions­chef til Da­ta­g­over­nan­ce – Da­ta­p­lat­form og Digitalt Fundament

Vil du gøre datagovernance operationelt, skalerbart og anvendeligt i en datacentrisk organisation?

Forsvaret og NATO står midt i en tidskritisk digital og operativ transformation. Derfor opbygger Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) en koncernfælles programorganisation, der skal levere det digitale fundament for fremtidens forsvar. Målet er at gøre data til en strategisk ressource på tværs af Forsvaret – så relevante, sikre og interoperable data kan understøtte hurtigere beslutninger og missionseksekvering.

Vi søger en chef for Datagovernance (Governance Enablement Lead) på sektionschefniveau.

Din primære opgave er at gøre governance skalerbar og praktisk anvendelig ved at etablere en federeret governance model og omsætte policies og standarder til automatiserbare kontroller og klare “minimum bars” for data products.

Stillingen er placeret i hovedsporet Digitalt Fundament i kontoret Dataarkitektur og -model.

Om os

Du bliver en del af Digitalt Fundament, som er kernen i den datacentriske transformation af Forsvaret. Programmet vokser de kommende år til ca. 200 medarbejdere og arbejder tæt sammen på tværs af myndigheder, fagområder og leverandører.

Hos os møder du høj faglighed, korte beslutningsveje og et miljø, hvor kvalitet, sikkerhed og automatisering er grundlæggende principper.

Om stillingen

Du får ledelsesansvar for opbygning af governance-teamet og et tæt samarbejde med arkitektur, platform/DevSecOps, data engineering samt domænerne i koncernen. Du bliver en central bro mellem forretning/operationer og teknisk implementering, så governance bliver et enablement-lag – ikke en flaskehals.

Dine primære opgaver bliver at:

• Opbygge governance-teamet og etablere en governance operating model (federeret med data owners/stewards i domænerne).
• Definere governance-standarder for data products: ejerskab, klassifikation, adgang (access), retention, lineage og data quality minimum.
• Etablere governance council/fora, beslutningsprocesser og artifacts (principper, guidelines, playbooks) der kan bruges i praksis.
• Sikre at governance bliver “enforced by design” via samarbejde med platform/DevSecOps og arkitektur (policy-to-control).
• Drive adoption: onboarding, træning og community of practice for data owners/stewards på tværs af domæner.
• Måle og rapportere governance-effekt (compliance, cycle time, datakvalitet, metadata completeness) og løbende forbedre modellen.

Rollen er både strategisk og hands-on: du sætter retning, men er også tæt på de konkrete designvalg, der gør forskellen i hverdagen.

Om dig

Du er en leder, der kan skabe klarhed, fælles retning og praktisk fremdrift på tværs af mange interessenter. Du forstår, at governance kun virker, når den er tæt på operativ virkelighed, og når standarder kan omsættes til enkel og gentagelig praksis.

Vi lægger vægt på, at du har:

• Ledelseserfaring og evne til at opbygge og drive et team med tydeligt mandat og samarbejdsflader.
• Solid organisatorisk forståelse og stærke samarbejdsevner på tværs af fagligheder, domæner og niveauer.
• Erfaring med informationsindhentning, operationer eller tilsvarende komplekse forretningsprocesser, hvor data og beslutningskraft hænger tæt sammen.
• God forståelse for governance-discipliner som ejerskab, klassifikation, adgangsstyring og kvalitet – og evne til at omsætte det til praktiske arbejdsformer.
• Evne til at arbejde i en NATO-/interoperabilitetskontekst og navigere i standarder, samarbejdsfora og behov på tværs.

Det er en fordel, hvis du også har:

• Kendskab til dataplatforme, data products og arbejdet med federerede modeller (mesh-lignende principper).
• Erfaring med at få policies omsat til kontroller i værktøjer og processer (“enforced by design”).
• Erfaring fra sikkerhedskritiske miljøer og tværgående compliance-krav.

Vi tilbyder

• En central rolle i opbygningen af et koncernfælles governance-setup, der understøtter en datacentrisk organisation.
• Mulighed for at etablere en federeret model, der både understøtter tempo og sikkerhed – og som reelt bliver brugt i domænerne.
• Et fagligt stærkt miljø i et program med høj strategisk betydning og tæt samarbejde mellem civile og militære medarbejdere.
• En lederrolle med stor indflydelse på både organisering, samarbejdsformer og konkrete leverancer.

Ansættelsesvilkår

Bemærk stillingen er slået op både militært og civilt.

Militært besættes stillingen efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppen, som omfatter major/orlogskaptajn (M331) hhv. løngruppen for M322. Hvis du er en erfaren kaptajnløjtnanter/kaptajner kan ansættelse evt. ske som funktion i højere stilling med en uddannelsesaftale.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen.

Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af et personligt tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdsstedet er i Københavnsområdet.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Dataarkitektur og -model Tom Bjerre på 6134 1924.

Har du som officer spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178.

Ansøgningsfristen er den 5. marts 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. april 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.