It-konsulent med teknisk flair, der kan sikre stabile og frem­tids­sik­re­de it-løsninger til ho­spi­ta­ler­ne i Region Midtjyl­land

Har du lyst til at arbejde med it, der skal fungere – hver dag? Jonglerer du dygtigt i samspillet mellem teknik, brugere og leverandører? Og kan du se dig selv i en rolle med både ansvar og samarbejde? Nu leder vi efter en ny kollega med teknisk flair, der har lyst til at være med lige dér, hvor vi får det hele til at hænge sammen.

Du skal søge jobbet, fordi…

… du får en hverdag tæt på både brugere og løsninger – og kan se, at det, du laver, virker i praksis.

Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og lærer undervejs. Her er der plads til at vokse i rollen og tage mere ansvar i takt med, at du bliver mere erfaren.

Samtidig bliver du en del af en stor organisation med mange fagligheder, gode udviklingsmuligheder og fleksible rammer.

Vi er bindeleddet mellem brugere, drift og leverandører

Vi søger nu en ny kollega med it-teknisk indsigt, der vil bidrage til at sikre stabile og fremtidssikrede It-løsninger, der får regionens administrative hverdag til at fungere. Løsninger, som ikke altid er synlige – men som er afgørende for, at hospitaler og stabe kan løse deres opgaver.

Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde og videndeling er i fokus. Sammen sørger vi for, at vores store portefølje af primært administrative systemer kører optimalt, samtidig med, at vi udvikler og konsoliderer nye løsninger, der skaber værdi for både patienter og medarbejdere.

Teknisk snilde

Som it-konsulent med en teknisk profil skal du kunne tale med it-professionelle om it-infrastruktur og applikationsdrift i en stor og kompleks virksomhed – vi har en sammensat infrastruktur med både M365 og virtuelle Windows- og Linux-miljøer, såvel OpenSource-platforme og containerdrift. Du skal have erfaring fra en lignende rolle, men du behøver ikke være specialist i det hele – du skal dog have mod på at bevæge dig rundt i det meste, også indenfor netværk, server & storage, AD og klienter.
En stor del af vores systemer afvikles via Citrix

Du kan se frem til opgaver såsom:

• yde 2nd line support på teamets systemer
• koordinere fejlsøgning og fejlrettelser med leverandører og samarbejdspartnere
• planlægge og gennemføre implementeringer og opgraderinger
• bidrage til og vedligeholde dokumentation
• have løbende dialog med leverandører
• deltage i analyser og forbedringer af løsninger

En vigtig opgave er, at du både skal kunne forstå behovene hos dem, der bruger systemerne – og kunne tale med dem, der driver og udvikler dem.

Vi håber, vores kollega…

…har lyst til at være tæt på teknikken – og samtidig arbejde sammen med mange forskellige fagligheder.
Du skal have erfaring fra et tidligere job, der ligner, eller som minimum erfaring fra en teknisk rolle.

Det er derudover en fordel, hvis du:

• har teknisk forståelse for it-infrastruktur (fx netværk, server, AD og klienter)
• kan navigere i en kompleks it-organisation og samarbejde bredt
• er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver

Velkommen til Administrative Produkter

Er du den heldige, der lander jobbet, bliver du en del af området Administrative Produkter, hvor du deler kontor med omkring 30 specialister. Vi tror på samarbejde i forpligtende fællesskaber, fordi vi kan løfte mere i flok end individuelt. Du får en hverdag med gode grin, højt til loftet og gode relationer til dine kolleger, som møder dig og verden med et smil.

Sammen kan vi en masse – men vi kan ikke det hele alene. Vi er nemlig kun en lille brik i det store puslespil, der udgør Digitalisering og It. Samlet er vi mere end 600 medarbejdere, så hvis vi ikke selv har erfaringen eller viden, så har sidemanden.

Kan du se dig selv som en del af os?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret områdeleder Rikke Froberg på 2032 8681 eller mail rifrob@rm.dk eller områdeleder Klaus Natorp på 2924 1203 eller mail klaus.natorp@rm.dk

Send din ansøgning senest den 5. april 2026. Vi forventer at holde første samletalerunde den 14. april og hvis du går videre til 2. samtale den 22. april må du forvente at udfylde en personprofil.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer

Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere.

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

---

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.