Con­fi­gu­ra­tion Manager til PET's IT-afdeling

Til styring af PET’s IT Service Management er der brug for retvisende Configuration Management. Er du CMDB-superhelten, som PET har brug for til at sikre datakvaliteten i frontlinjen?

Har du mod på at drive og videreudvikle Configuration Management inkl. CMDB i en organisation med et højere formål? Vil du være med til at understøtte en sammenhængende og automatiseret on-prem IT infrastruktur? Så er du måske vores nye Configuration Manager.

PET har et overordnet mål om at blive endnu mere datadrevet. Service Configuration Management er en vigtig ITIL Praksis, som understøtter blandt andet Change Enablement, Incident og Lifecycle Management, og skal være beslutningsunderstøttende i forhold til risiko analyse, strategiske og taktiske initiativer.

Om rollen som Configuration Manager

Vi tilbyder en central rolle som Configuration Manager i vores IT infrastrukturcenter, hvor du bliver kollega med andre dygtige og dedikerede tekniske specialister. Du kommer ligeledes til at indgå i vores tværgående procesteam, hvor du som ejer af Service Configuration Management praksissen, sammen med engagerede kollegaer, er med til at løfte vores procesmodenhed til næste niveau.

Din hovedopgave bliver at sikre drift, vedligehold og videreudvikling af vores praksis og CMDB, herunder:

• Configuration Management processen og procedurer
• Sikre korrekt data og relationer i CMDB
• Etablere automatiseret dataimport
• Løbende sikre at data er opdateret
• Udarbejde og udstille rapporter eventuelt via af dashboards
• Drive organisatorisk forankring af Service Configuration Management

Om dig

Du er en praktisk orienteret Configuration Manager. Du har en stærk teknisk og procesmæssig baggrund, som du kan have fået gennem uddannelse og/eller erhvervserfaring.

Du har dokumenteret erfaring i en rolle med tilsvarende ansvarsområde. For at kunne sikre en opdateret CMDB er det vigtigt, at du kan facilitere dialogen på tværs af enheder, systemejere mv. Dette kræver, at du er nysgerrig, tør udfordre status quo og har tilstrækkelig gennemslagskraft til at implementere de nødvendige ændringer i organisationen. Derudover er du samarbejdsorienteret, ambitiøs og selvdrivende.

Derudover håber vi, at:

• Du har erfaring med ITIL v 4 og gerne en ITIL v4 Foundation certificering
• Du har forståelse for hvordan Service Configuration Management understøtter de andre ITIL-processer

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag

Det kræver IT-profiler at værne om frihed, mennesker og demokrati og PET er en stor IT-arbejdsplads. Her arbejder Java-udviklere, infrastrukturspecialister, netværksteknikere, autodidakte hackere, firewallspecialister og mange andre med en baggrund inden for IT. Nogle har valgt PET for at arbejde med store og komplekse opgaver. Andre faldt for, at vi selv designer mange af vores løsninger fra bunden, udvikler og implementerer dem. Vores kollegaer skal bruge vores arbejde, og vi er med fra start til slut. Endelig har mange af os valgt jobbet for at arbejde med en sag, der er større end profit og timefakturering.

Vi har et højere formål.

Vores arbejdsplads er som ingen andre. Som [indsæt stillingsbetegnelse] i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold

Ansættelsesstart pr. 1. august 2026. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 22 Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.

Yderligere information

Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.