Afsnit 25

Sådan får du CV og ansøgning til at skille sig ud

I vores 25. udgave af Jobsøgnings Q&A satte vi fokus på, hvordan du kan styrke din jobsøgning med både nye værktøjer og skarpe strategier. Deltagerne fik konkrete tips til at optimere deres CV og ansøgninger – og samtidig værdifuld indsigt i, hvordan man opdager jobmuligheder, der ellers er lette at overse.

Hovedpointer fra sessionen:

I vores seneste Jobsøgnings Q&A delte vi konkrete tips og værktøjer, der kan gøre en stor forskel i din jobsøgning.

  • Canva i praksis – Torben gav en live-demo af, hvordan du kan bygge og strukturere både ansøgning og CV i Canva. Fokus var på at gøre dokumenterne præsentable, letlæselige og samtidig ATS-venlige, så de bliver læst korrekt i rekrutteringssystemer.
  • Nyt opsamlingsdokument – præsentation af et nyt dokument med links til temaer, tips, prompts og tidligere indslag, så deltagerne nemt kan finde tilbage til viden og inspiration uden at skulle se alle tidligere Q&A’er.
  • LinkedIn som udstillingsvindue – hvordan en profil adskiller sig fra et klassisk CV, og hvorfor en opdateret og aktiv profil kan åbne for nye muligheder.
  • Søgestrenge og skjulte job – praktiske eksempler på at finde stillinger via alternative søgninger og opslag på LinkedIn – ofte før de ender som officielle jobannoncer.
  • Brancheskift, diskrimination og afslag – råd til, hvordan man kan fremhæve sit potentiale, selv når alder, civilstatus eller manglende erfaring risikerer at stå i vejen.

Vigtige refleksioner

Et gennemgående tema var, at CV og ansøgning ikke bør være statiske dokumenter. De skal tilpasses og udvikles løbende, og små ændringer i struktur, design eller sprog kan øge chancen for at komme til samtale.

Samtidig blev det tydeligt, at netværk og synlighed er mindst lige så vigtige som selve ansøgningen – og at kreative metoder kan give adgang til jobmuligheder, man ellers aldrig ville finde.

Tilmeld næste webinar