For­ret­nings­ar­ki­tekt til nøg­lerol­le i ERP-projekt i Region Midtjyl­land

Har du erfaring med at kortlægge og optimere processer i større organisationer – og med kravspecificering i komplekse projekter? Vil du være med til at forme systematiske og brugbare løsninger til den administrative arbejdsplads i sundhedsvæsenet i tæt samarbejde med forretningen? Så er du måske vores nye forretningsarkitekt.

Vi står foran implementeringen af et nyt ERP-system i Region Midtjylland. Som forretningsarkitekt bliver du en nøglespiller i projektet og får en central rolle i at omsætte forretningens behov til klare og målbare krav, som danner grundlaget for den tekniske løsning.

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor samarbejde, engagement og godt humør er i centrum. Du kommer til at samarbejde tæt med projektledere, procesansvarlige, faglige eksperter og slutbrugere for at sikre, at de løsninger, vi udvikler, bygger på reelle behov og praksisnær viden.

I tæt samspil med kolleger, administrative medarbejdere og andre faggrupper skal du designe og understøtte forretningsprocesser, der skaber værdi og sammenhæng for hele organisationen. Din opgave er at sikre, at de tekniske løsninger baserer sig på velfunderede analyser. Du skal samtidig sikre, at behov og krav er klart formuleret og forankret i forretningen,

Dine ansvarsområder

• Identificere, analysere og dokumentere forretningskrav på tværs af funktioner og organisatoriske enheder.
• Strukturere og organisere projektets omfang, så det matcher forretningens behov og strategier.
• Nedbryde krav i epics, features og user stories med klare acceptkriterier.
• Udarbejde forretnings- og informationsmodeller, der danner grundlag for de tekniske løsninger.
• Facilitere workshops og behovsafklaringer i samarbejde med brugere og interessenter.
• Sikre sammenhæng mellem forretningsbehov, processer og data i løsningerne.
• Understøtte kommunikation og forventningsafstemning mellem forretning og udvikling.

For at klare dig godt i jobbet, skal du gerne…

… have minimums tre års erfaring med proceskortlægning og -modellering. Gerne med fokus på økonomi-, indkøbs- eller HR-processer i komplekse projekter – f.eks. projekter med mange interessenter, høj grad af integration mellem systemer eller stor organisatorisk betydning – gerne indenfor økonomi og finans. Vi ser også gerne, at du har et indgående metodisk kendskab til kravnedbrydning – f.eks. med anvendelse af agile rammeværk som SAFe, Scrum eller BABOK.

Det kræver, at du har stærke analytiske evner og erfaring med at definere, dokumentere og kommunikere klare og målbare krav og acceptkriterier, og at du har erfaring med at facilitere samarbejde på tværs af fagligheder.

Vi ser desuden gerne, at du har

• Erfaring med facilitering af workshops og inddragelse af brugere.
• Kendskab til ERP-implementeringer, f.eks. SAP, Dynamics eller lignende, eller erfaring med større offentlige it-projekter er en fordel.

Hvem er du?

Du er analytisk stærk og har erfaring med forretnings- og informationsmodellering. Du formidler dine analyser klart og kan omsætte komplekse modeller til noget, der skaber værdi og er let at forstå. Du er nysgerrig og interesseret i, hvordan teknologi virker.

Du er imødekommende og god til at opbygge viden i samarbejde med andre – og du formår at fastholde og videreudvikle denne viden i organisationen. Du har en empatisk tilgang, der gør det naturligt for dig at sætte dig i andres sted, engagere og motivere dem. Du kender dine egne grænser og er ikke bange for at sige til eller fra, når det er nødvendigt.

Fleksibelt arbejdsliv og løbende fokus på din udvikling

Du bliver en del af Arkitektur-teamet i Digitalisering og It i Region Midtjylland.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med en arbejdsuge på 37 timer, mulighed for hjemmearbejdsdage, betalt frokostpause, gode parkeringsmuligheder og letbane lige udenfor kontoret, en uhøjtidelig atmosfære med højt til loftet og et godt sammenhold.

Vi har fokus på at være et lærende og udviklende fællesskab med nærværende ledelse, fokus på faglighed, tillid, engagement gode løsninger.

Du får løbende tjek-ind møder og udviklingssamtaler med din leder, som har fokus på din udvikling både gennem læringstilbud og de opgaver du løser.

Bliv en del af Digitalisering og It

Region Midtjylland Digitalisering og It er med mere end 600 ansatte en af landets største digitaliserings- og it-afdelinger. Vi drifter en meget bred portefølje af teknologier i alle lag, konsolideret i moderne tier tre datacentre. Hvis du er du på udkig efter et stærkt målfællesskab i en organisation hvor du virkelig kan gøre en forskel og samtidig blive dygtigere i et stærkt fagligt miljø, så er Digitalisering og It i Region Midtjylland måske stedet for dig.

Interesseret?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte en af følgende personer:

• Leder af Arkitektur Henrik Hammer Jordt, 4087 7517 / henrik.jordt@stab.rm.dk
• Kontorchef, Økonomi, Anders Porse, 2677 0236 / anders.porse@stab.rm.dk

Ansøgningsfrist: Senest den 28. august 2025
Forventede samtaler: 8. og 9. september 2025 – forud for samtalen skal du forvente at udfylde en personprofil.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.