Cen­ter­chef for Mo­der­ni­se­ring af Digital Straf­fesag

Vil du stå i spidsen for en af de mest komplekse moderniseringer af offentlig IT og gøre en mærkbar forskel for dansk politi?

Dansk Politi og Koncern IT er inde i en rivende udvikling på IT-området, hvor samfundets behov stiller nye krav til den måde, vi udvikler og anvender IT. Som Centerchef for Modernisering af Digital Straffesag vil du få en strategisk og ledelsesmæssig nøgleposition, hvor du er med til at forme fremtidens digitale løsninger til dansk politi.

Centeret har ansvar for at modernisere og digitalisere straffesagen samt drifte og supportere de tilhørende systemer i porteføljen. Du får ansvaret for at sikre en bæredygtig modernisering og effektivisering af legacy-systemerne samtidig med, at systemerne skal driftes.

Om stillingen

Vi søger en erfaren og handlekraftig leder, der som centerchef kan lede og drive moderniseringen af en kritisk del af politiets legacy-portefølje, bestående af bl.a. Politiets Sagsstyringssystem (POLSAS).

Centret driver sammen med Center for Modernisering af Registre, et større program som gennemfører modernisering af straffesagsbehandlingen i tæt samarbejde med politikredsene og Anklagemyndigheden. Du indgår som en del af ledelsen af det samlede program, i tæt samarbejde med centerchefen for Modernisering af Registre.

Stillingen har afgørende strategisk tyngde og du vil referere direkte til afdelingschefen for Digital Udvikling og Straffesag.

Som Centerchef vil du:

• Lede moderniseringen og digitaliseringen af straffesagsbehandlingen
• Sikre stabil drift under transformationen – ”bygge nyt, mens vi driver det gamle”
• Sætte retning og skabe fremdrift og sikre at teknologiske løsninger matcher politiets behov
• Drive et tæt samarbejde med vores samarbejdspartnere og leverandører
• Prioritere og skabe klare retninger for din portefølje i samarbejde med de øvrige centerchefer
• Have ledelsesansvar for tre sektionsledere og deres teams

Din profil

Vi søger en akademisk kandidat med 10-15 års erfaring inden for IT og ledelse.

Du har:

• Solid erfaring med ledelse af store it-projekter og strategisk udvikling
• Teknisk indsigt i modernisering af it-systemer
• Stærk forretningsforståelse og evnen til at omsætte komplekse it-løsninger til praktiske tiltag
• Dokumenteret evne til at lede teams og styre projekter effektivt
• Erfaring med styregrupper og samarbejde på tværs af organisationer
• Fremragende kommunikationsevner og evnen til at etablere stærke samarbejdsrelationer
• Handlekraft, strategisk tænkning og integritet, der sikrer, at Rigspolitiet leverer på sine ambitiøse mål

Om os

I Rigspolitiet har vi en arbejdskultur, der er præget af godt humør og stor handlekraft. Vi er en organisation, der lægger vægt på høje faglige og etiske standarder og er undergivet en betydelig offentlig og politisk bevågenhed.

Løn og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk uddannelse, bliver du ansat på overenskomstvilkår som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Ansættelsen forventes at være på åremålsvilkår.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern IT, Frederikskaj 8, 2450 København S.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan bibeholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Rigspolitiets har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Birgitte Boutrup på 23 81 62 10 i uge 32 og 33. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade relevant eksamensbevis. Alle dokumenter skal være i pdf-format.

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk