Your browser (Safari 1.0) is more than 3 years old.
We recommend that you upgrade to the latest version. Otherwise we cannot guarantee that all functionality on Computerworld it-jobbank will work correctly.
Tre it-teknikere med Microsoft 365 erfaring
Vi søger tre dygtige medarbejdere til vores SIA365-team. Teamet spiller en helt central rolle i at implementere og drive overgangen til Microsoft 365 (M365) i Staten.
Om stillingerne
Sammen med erfarne og dygtige kollegaer får du til opgave at sikre stabil og effektiv drift af M365-miljøet på tværs af kunderne hos Statens It. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte fejlfinding samt løsning af tekniske problemer relateret til miljøet, og derudover vil projekter med fokus på implementering af M365-løsninger de kommende år fylde meget i din hverdag.
I takt med det stigende antal kunder, der overgår fra on-premise til M365, stiger behovet for videndeling og erfaringsudveksling mellem teams og kolleger i Statens It. Sammen med dine kolleger får du ansvaret for at levere bidrag til at sikre, at alle interne samarbejdspartnere er bedst muligt klædt på til at hjælpe vores kunder og brugere.
Dine primære opgaver:
- Deltagelse i projekter og implementering af nye løsninger
- Daglig drift, support og fejlfinding på Microsoft 365-platformen
- Dokumentation af løsninger og IT-processer
Om dig
Vi søger tre nye kolleger, som tilsammen kan styrke vores M365-miljø. Vi leder ikke efter tre identiske profiler, men efter tre dygtige it-professionelle, der kan supplere hinanden og bringe hver deres styrker i spil.
Vi forventer, at du har dokumenteret erfaring med implementering og drift af M365, samt en stærk forståelse for sikkerhed. Da vi ønsker at bygge et team med bred vifte af kompetencer, er vi særligt interesserede i profiler, der har styrker inden for nogle af følgende områder:
- Sikkerhed og Governance: (f.eks. Azure, Identity, Purview, Defender for Endpoint)
- Automatisering og Arkitektur: (f.eks. PowerShell, multi-tenant setup)
- Migration og Implementering: (f.eks. on-premise til cloud, tenant-migrering)
- Nye teknologier: (f.eks. Copilot og agenter)
- Drift og Processer: (f.eks. ITIL og ServiceNow)
Du behøver ikke være ekspert i alle ovenstående punkter, så længe du har en solid M365-base, møder udfordringer med positivitet, bidrager til et engageret arbejdsmiljø og trives med den omstillingsparathed, som en cloud-baseret kontekst i konstant udvikling kræver.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling alt efter kvalifikationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.
Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Rasmus Svendsen på telefon 7231 1648 eller e-mail rasmus.pilgaard.svendsen@statens-it.dk
Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Ansøg” senest den 19. oktober 2026.
Vi forventer at holde samtaler løbende og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen hurtigst muligt og senest den 1. december 2026.
Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
It-drift i staten
Statens It leverer it-drift til den danske stat og til selvejende uddannelsesinstitutioner – det betyder, at vi hver dag sørger for it-infrastruktur til omkring 60.000 mennesker. Statens It er en styrelse i Finansministeriets koncern.
Vi ønsker at tiltrække og motivere dygtige it-medarbejdere og tilbyde en attraktiv arbejdsplads med gode muligheder for faglig udvikling og specialisering. Omgangstonen er uformel, og arbejdsmiljøet er præget af høj aktivitet og fagligt samspil.