Artikler til arbejdsgivere

Kun 6 år har det taget Danmark at falde fra en førsteplads til en 15. plads på verdensranglisten for ICT – informations- og kommunikationsteknologi.

Spørgsmålet har skabt røre hos en selvstændig rekrutteringskonsulent, fordi en nylig ph.d.-afhandling konkluderer, at jobsamtalen intet siger om, hvordan en udvalgt kandidat vil klare sig i jobbet. it-jobbank har taget en snak med konklusionens diametrale modsætning, Senior Partner Palle Isaksen fra Skelmose Consulting.

Fra tid til anden støder vi på jobannoncer, der skiller sig ud fra normalen på den ene eller anden måde – og som derfor får en tand ekstra opmærksomhed blandt både jobsøgere og medier. Vi har samlet vores favoritter af it-jobannoncer, der gennem tiden har fået os til at kigge en ekstra gang.

Flere undersøgelser omkring medarbejderloyalitet viser en klar tendens: Medarbejdere er mere loyale overfor deres arbejdsgivere i krisetider end i opgangstider. Med udsigt til et opsving i den danske økonomi er der altså god grund til at sætte fokus på, hvordan man som virksomhed fastholder sine medarbejdere.

På trods af øget outsourcing, en finanskrise der ramte hårdt de fleste steder samt ny teknologi i mange virksomheder, så stiger efterspørgslen på it-medarbejdere alligevel. 4 ud af 10 danske virksomheder vil således have flere it-folk ansat, end de havde i 2013, viser en rapport fra Rambøll.* Samme tendens gælder for det offentlige. Efterspørgslen på it-folk er derfor stor. It-jobbank giver råd til rekrutteringen.

Et af de tidspunkter på året, hvor vi har allermest travlt med at finde nyt job er umiddelbart efter nytår. Til gengæld falder jobsøgningen markant i juledagene.

Rekrutteringschef i TDC, Anni Vejstrup Thomsen, sætter sammen med it-jobbank fokus på international rekruttering og finanskrisens læringer, når hun svarer på tre hurtige spørgsmål om rekrutteringstendenser.

Når ferien er slut, kan det for nogle medarbejdere være svært at finde gejsten til jobbet. Hjælp dine medarbejdere godt i gang efter ferien med en varm velkomst. På den måde sikrer du høj motivation og større arbejdsglæde. it-jobbank giver gode råd til motivering af dine medarbejdere efter ferien.

Når en medarbejder af den ene eller anden grund forlader virksomheden, er det en god idé at afholde en fratrædelsessamtale. It-jobbank afdækker, hvorfor fratrædelsessamtalerne er så vigtige og giver samtidig gode råd til, hvordan de afholdes.

Recruitment Partner i NNIT, Karin Zimmermann, retter blikket fremad, men også bagud, når hun svarer på it-jobbanks tre hurtige spørgsmål om rekrutteringstendenser.

I it-branchen skal man slås for at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere, og her er virksomhedens CSR-profil et vigtigt redskab, der ikke må overses.

Det er den næste store teknologiske revolution, som kræver de helt rigtige folk. Læs her, hvad der skal til.

Det nye år nærmer sig og med det også fem nye udfordringer for de danske og europæiske virksomheder og deres HR-afdelinger. Det viser en analyse fra Boston Consulting Group (BCG) og European Association for People Management (EAPM).

Om arbejdspladsen scorer højt på medarbejdertilfredshed eller ej, går medarbejdere sandsynligvis med en favorit-virksomhed eller to i kikkerten. Eller drømmer om dem.

Især amerikanske it-giganter bruger store mængder af frynsegoder for at tiltrække og fastholde de dygtigste kandidater. Men er det noget, danske virksomheder bør lære af? Sandsynligvis ikke.

Mange arbejdspladser går med planer om indkøb af Talent Management-systemer i skyen. Især fem områder er værd at holde skarpt øje med.

Adgang til de rette it-professionelle er afgørende for it-virksomheders vækstmuligheder. På trods af det højeste antal it-uddannede nogensinde, har 26% af virksomhederne i de digitale erhverv én eller flere it-stillinger, de ikke kan få besat.

Mange kandidater besøger stepstone.dk og it-jobbank.dk for at orientere sig om jobmuligheder i december – og endda i endnu højere grad i starten af januar. Derfor har din annonce gode muligheder for at blive set.