Artikler til arbejdsgivere

Gæsten i denne podcast er Nils Villemoes. Kort fortalt, så er Nils Villemoes en af landets mest populære foredragsholdere indenfor ledelse. Han har mere end 35 års erfaring som le…

Læn dig tilbage og få et glædeligt gensyn med Nils Villemoes. Han præsenterer på sin humoristiske og veloplagte facon, hvad vi kan lære om talent fra dyrenes verden. Han har også …

Torsdag d.22. juni slog Computerworld it-jobbank og IT-Branchen igen dørene op for en Karriere- og netværksbar. Emnet var diversitet og inklusion, og var tydeligt at det var et emne der lægger op til masser af debat fra de spørgelystne fremmødte.

Tirsdag d.20. juni 2023 var banen igen kridtet op til den store finale i Coding Class. Det blev en dag fyldt med kreativitet, sjov og leg, og fejring af de glade vindere.

Der er mange ting, som tæller i forbindelse med et jobskifte, men der er en ting, der tæller mere end alt andet.

90 % af alle it-professionelle foretrækker muligheden for hjemmearbejde, men arbejdsformen er muligvis også attraktiv for arbejdsgivere.

Hvad har en smagsprøve på hjemmearbejde gjort ved it-professionelles holdning til arbejdsformen og arbejdsglæden? Få svaret fra medarbejdere i branchen.

Hvad skal der mon til at få dig eller dine kolleger til at skifte job? Det giver en ny analyse svar på. Ikke overraskende viser den, at løn er vigtigt, men der er dog én specifik ting, der er vigtigere end lønnen og alle andre parametre.

Følgevirkningerne af coronakrisen har fået it-afdelinger landet over til at tage en række teknologiske kvantespring med stor succes. Resultatet er, at arbejdsmønstrene i de danske it-afdelinger er ændret for altid. Men er der så overhovedet behov for, at landets it-ansatte vender tilbage til kontorerne, når krisen er overstået?

Jobindex-koncernen er dybt forankret i en interesse for it og har nogle af Danmarks bedste udviklere ansat. Det er ikke tilfældigt, for direktør Kaare Danielsen, der er uddannet ph.d i datalogi, har selv en stor passion for it og har i flere år givet penge til formål, der fremmer interessen for it blandt unge.

Mens virksomheder verden over har hårdt brug for specialiseret arbejdskraft, vokser villigheden til at flytte til udlandet for det rette job hos verdens it-profiler. Her er de globale indsigter, der fortæller dig, om den danske talentmasse bliver større eller mindre.

Vi er midt i valgkampen, og politikerne gør, hvad de kan for at vinde vælgernes gunst. Hos it-jobbank har vi taget fat i den kendte problemstilling, om at vi i Danmark kommer til at mangle 19.000 it-profiler i 2030. Derfor har vi spurgt de opstillede partiers holdning til dette.

På tværs af generationer er Millennials – eller generation Y – mest utilfredse med deres løn og mest tilbøjelige til at søge nyt job. En spændende cocktail, der får betydning for den globale it-arbejdskraft. Det viser en undersøgelse af flere end 2.100 it-folk i Europa og Nordamerika.

Folk, der kan programmere computere, er i høj kurs på arbejdsmarkedet. Alligevel uddanner piger sig sjældent til de højtlønnede it-job. Hele livet lærer pigerne, at datalogi er for drenge, siger forskere.

Kun 6 år har det taget Danmark at falde fra en førsteplads til en 15. plads på verdensranglisten for ICT – informations- og kommunikationsteknologi.

Recruitment Partner i NNIT, Karin Zimmermann, retter blikket fremad, men også bagud, når hun svarer på it-jobbanks tre hurtige spørgsmål om rekrutteringstendenser.

I 2014 havde vi en vækst på 1% i BNP. I det hele taget blev der skabt flere job, forbruget og forbrugertilliden voksede, eksporten steg og investeringslysten det samme.

Mange kandidater besøger stepstone.dk og it-jobbank.dk for at orientere sig om jobmuligheder i december – og endda i endnu højere grad i starten af januar. Derfor har din annonce gode muligheder for at blive set.