Artikler til arbejdsgivere

I et samfund, hvor arbejdspladsens krav og tempo stiger, bliver det stadigt vigtigere at forstå og inkludere medarbejdere med neurodivergente træk – personer, hvis hjerner arbejde…

Ny analyse viser, at hjemmearbejde betyder mindre for jobskifte end tidligere. Til gengæld topper arbejdsformen, når it-professionelle definerer den gode work-life balance.

Ny undersøgelse viser, at især unge anser et godt psykisk arbejdsmiljø og god work-life balance som vigtigt. Det er vigtigt for arbejdsgivere, mener vi.

Tilfredsheden er steget med over 10 % blandt medarbejdere i it-branchen, viser ny undersøgelse. Hvorfor kan du læse her – og få fingrene i undersøgelsen.

For bare få år siden var alt som det plejede. Langt de fleste mødte ind på kontoret mandag morgen, arbejdede igennem dagen med fysiske møder, kolleger, frokoster, snak over v…

Coronakrisen kommer til at sætte varige spor i den måde, som vi arbejder på, mener Peter Holdt Christensen, der er ekspert i organisationsteori og forfatter til en bog om hjemmearbejde.

Hjemmekontoret har ikke været uden problemer for Computerworlds brugere, der melder om problemer med især VPN-, internet-forbindelser og virtuelle møder, der korrumperes af tekniske drillerier og kollegernes manglende virtuelle manere.

En ny undersøgelse fra Computerworld it-jobbank og Computerworld viser tendenserne inden for trivsel, bekymringsniveau og arbejdstid – og ikke mindst, hvad der skal ske efter krisen. Med mere end 1.000 besvarelser dækker undersøgelsen it-folk inden for alle faggrupper, som alle har været i beskæftigelse i perioden 7. til 12. maj, hvor svarene er indsamlet.

Work-life balance er vigtig i et moderne arbejdsliv, og det er også noget af det, der skaber arbejdsglæde for it-folk, når de skal vurdere, hvad et godt arbejdsmiljø er. Det viste sidste års it-survey, som vi udarbejdede i samarbejde med Computerworld. Nu uddyber samme målgruppe, hvad det konkret betyder for dem.

Virksomheden IIH Nordic har fået meget omtale på baggrund af deres firedages arbejdsuge. Hvad vi ikke har hørt meget om, er lederen bag beslutningen. For hvilken ledelsesfilosofi ligger til grund for at forandre en hel kultur og gøre arbejdsglæde til et spørgsmål om tid?

Danske it-folk går ikke meget op i bonus og fryns. Men andre ting er meget vigtige for vores arbejdsglæde og trivsel, viser stor Computerworld-undersøgelse om Danmarks it-kandidater. Hent undersøgelsen helt gratis her.

En Computerworld-undersøgelse viser, at de danske it-professionelle vil have trygt miljø med fast løn, gode pensionsforhold. Det kan betyde, at de er i dårligt match for startup-virksomheder.

Staten har problemer med tiltrække og fastholde dygtige it-folk. I stedet tvinges staten til at købe dyrt ind hos eksterne konsulenter. "Det rækker altså ikke at tilbyde en it-professionel med 15-20 års erfaring 27.000 kroner om måneden. Så tror da fanden, at de har problemer med at fastholde og rekruttere," siger Prosa.

Ifølge Great Place to Work-vinderen Delegate handler et godt arbejdsmiljø om ærlighed, åbenhed og slet, slet ikke om frynsegoder.

Teknologien er vor tids skyldner, men måske også løsningen på stigende problemer med work-life balance. Her kan du læse, hvordan teknologien kan hjælpe dine medarbejdere.

Giver overskudsdeling større økonomisk vækst i din virksomhed? Det er meget sandsynligt, viser en ny undersøgelse fra tænketanken Cevea.

Undersøgelser viser, at virksomheder med glade medarbejdere klarer sig markant bedre på bundlinjen. Glade medarbejdere har lavere sygefravær, føler større loyalitet mod deres arbejdsplads og er langt mere produktive. Alligevel halter danske virksomheder bagefter i forhold til udenlandske virksomheder, når det kommer til at fejre virksomhedens succeser med medarbejderne.

Mange ledere har svært ved at spotte og fornemme ansattes stress, før det er for sent, og de er bukket under. Som leder har du et ansvar over for dine medarbejdere i forebyggelsen af arbejdsbetinget stress. it-jobbank giver nyttig viden til håndtering af stress for ledere.

Udbuddet inden for teambuilding spænder vidt fra gastronomi i selskab med mesterkokke til at køre rundt på en pløjemark i firehjulstrækker. Men betyder det overhovedet noget, hvad man gør? it-jobbank formidler nyttig viden om teambuilding.

På det globale marked er medarbejdernes viden, kompetencer og især engagement blevet et afgørende konkurrenceparameter for virksomheder i dag. Derfor er det at skabe motivation en helt essentiel ledelsesopgave – og samtidig er det et område, der er kilde til konstant udfordring for langt de fleste ledere. StepStone giver gode råd om motivation.

Når ferien er slut, kan det for nogle medarbejdere være svært at finde gejsten til jobbet. Hjælp dine medarbejdere godt i gang efter ferien med en varm velkomst. På den måde sikrer du høj motivation og større arbejdsglæde. it-jobbank giver gode råd til motivering af dine medarbejdere efter ferien.

De bedste resultater i virksomheder opnås med motiverede medarbejdere. Derfor er kompetence-mapping et vigtigt redskab til ledere, som ønsker at skabe en succesfuld virksomhed.

Især amerikanske it-giganter bruger store mængder af frynsegoder for at tiltrække og fastholde de dygtigste kandidater. Men er det noget, danske virksomheder bør lære af? Sandsynligvis ikke.

Empowerment er et ord på manges læber. Hvem ønsker ikke medarbejdernes engagement, ejerskab, ansvarlighed og stolthed? it-jobbank hjælper dig med at forstå, hvorfor empowerment er vigtigt, og hvordan du kan kickstarte det i din virksomhed.