Artikler til arbejdsgivere

Cyberselskabet Truesecs administrerende direktør Alice Leth Sørensen er indigneret over lønforskellen mellem mænd og kvinder i den danske it-branche, og mener åbenhed om løn skal lukke gabet - men når det handler om egen gage, så er snakken en anden.

Gæsten i denne podcast er Nils Villemoes. Kort fortalt, så er Nils Villemoes en af landets mest populære foredragsholdere indenfor ledelse. Han har mere end 35 års erfaring som le…

Knap 3.000 it-professionelle har tilkendegivet, hvad deres leder er bedst til, men stemmer det overens med de ledelseskompetencer, de drømmer om?

Dårlig ledelse er ofte årsag, når it-specialister skifter job. Ny rapport viser imidlertid, at ledelsestilfredsheden er høj blandt it-medarbejdere.

I et marked hvor it-profilerne stort set kan vælge og vrage mellem jobtilbud, er især ét parameter udslagsgivende, nemlig god ledelse. Det viser vores nye store undersøgelse, som er foretaget blandt Danmarks it-professionelle.

Flere forhold påvirker lønforhandlingssituationen – også for dig som arbejdsgiver. Hvor vigtig er lønnen for medarbejderne, hvordan påvirket jobmarkedet forhandlingen, og hvad kan du gøre for at skabe det bedste forhandlingsgrundlag?

Der er flere klassiske punkter, der skal være opfyldt i enhver medarbejderudviklingssamtale (MUS). Der er imidlertid en række omstændigheder, der bør præge din tilgang til disciplinen, især over for dine it-medarbejdere.

Til en samtale er dine medarbejdere sikre på at blive hørt, og den årlige medarbejderudviklingssamtale kan være afgørende for, at dine ansatte får deres ønsker og karrieremål opfyldt. Hvis du ikke er god til at lytte til hverdag, er tiden inde nu, hvis du vil fastholde dine medarbejdere i jobbet.

Mange ledere har svært ved at spotte og fornemme ansattes stress, før det er for sent, og de er bukket under. Som leder har du et ansvar over for dine medarbejdere i forebyggelsen af arbejdsbetinget stress. it-jobbank giver nyttig viden til håndtering af stress for ledere.

De bedste resultater i virksomheder opnås med motiverede medarbejdere. Derfor er kompetence-mapping et vigtigt redskab til ledere, som ønsker at skabe en succesfuld virksomhed.

I langt de fleste virksomheder afholder man årlige eller halvårlige udviklingssamtaler med dertilhørende værktøjer og skemaer. De tjener deres formål, men kan ofte opleves som lidt kedelige eller uinspirerende. Sådan er det langt fra alle steder. it-jobbank har bedt HR-direktøren i Nordens største mediekoncern om nogle råd og tips til en udbytterig MUS-samtale.