Artikler til arbejdsgivere

Ny undersøgelse viser, at især unge anser et godt psykisk arbejdsmiljø og god work-life balance som vigtigt. Det er vigtigt for arbejdsgivere, mener vi.

Tilfredsheden er steget med over 10 % blandt medarbejdere i it-branchen, viser ny undersøgelse. Hvorfor kan du læse her – og få fingrene i undersøgelsen.

Tak for din interesse i vores nye rapport om arbejdsglæde. Du modtager et link på mail, hvor du kan hente rapporten. BEMÆRK: Der kan være lidt forsinkelse på leveringen.

Debatindlæg af Nicklas Pyrdol

90 % af alle it-professionelle foretrækker muligheden for hjemmearbejde, men arbejdsformen er muligvis også attraktiv for arbejdsgivere.

Hvad har en smagsprøve på hjemmearbejde gjort ved it-professionelles holdning til arbejdsformen og arbejdsglæden? Få svaret fra medarbejdere i branchen.

Tak for din interesse i vores nye rapport om hjemmearbejde. Du modtager nu et link på mail, hvor du kan hente rapporten.

Se hele gennemgangen af vores store 2020 it-survey, med vores salgsdirektør Torben Tronborg her. Hvis du efterfølgende har spørgsmål, kommentarer eller helt tredje, så tøv ikke me…

Hvad skal der mon til at få dig eller dine kolleger til at skifte job? Det giver en ny analyse svar på. Ikke overraskende viser den, at løn er vigtigt, men der er dog én specifik ting, der er vigtigere end lønnen og alle andre parametre.

Få et unikt indblik i it-kandidaternes holdninger til deres nuværende og fremtidige arbejdsliv.

I et marked hvor it-profilerne stort set kan vælge og vrage mellem jobtilbud, er især ét parameter udslagsgivende, nemlig god ledelse. Det viser vores nye store undersøgelse, som er foretaget blandt Danmarks it-professionelle.

Rekruttering af dygtige it-folk kan være en svær og udfordrende disciplin, men vores nye survey viser, hvad der er vigtigt, når du skal tiltrække kandidaterne.

I HR er det altid et spørgsmål, hvordan de bedste it-folk tiltrækkes – ikke mindst, fordi rekrutteringen af dem er ren krigsførelse. It-virksomhederne kæmper om de samme medarbejdere, og derfor er det vigtigt, at du ved, hvordan du tiltrækker og fastholder dem.

Med flere end 3.000 besvarelser præsenterede Computerworld it-jobbank og Computerworld i midten af september en spritny arbejdsglædeundersøgelse til et event i København. Her får du de væsentligste indsigter fra dagen.

Danske it-folk går ikke meget op i bonus og fryns. Men andre ting er meget vigtige for vores arbejdsglæde og trivsel, viser stor Computerworld-undersøgelse om Danmarks it-kandidater. Hent undersøgelsen helt gratis her.

På trods af øget outsourcing, en finanskrise der ramte hårdt de fleste steder samt ny teknologi i mange virksomheder, så stiger efterspørgslen på it-medarbejdere alligevel. 4 ud af 10 danske virksomheder vil således have flere it-folk ansat, end de havde i 2013, viser en rapport fra Rambøll.* Samme tendens gælder for det offentlige. Efterspørgslen på it-folk er derfor stor. It-jobbank giver råd til rekrutteringen.

I 2014 havde vi en vækst på 1% i BNP. I det hele taget blev der skabt flere job, forbruget og forbrugertilliden voksede, eksporten steg og investeringslysten det samme.

Adgang til de rette it-professionelle er afgørende for it-virksomheders vækstmuligheder. På trods af det højeste antal it-uddannede nogensinde, har 26% af virksomhederne i de digitale erhverv én eller flere it-stillinger, de ikke kan få besat.