Artikler til arbejdsgivere

I 2014 havde vi en vækst på 1% i BNP. I det hele taget blev der skabt flere job, forbruget og forbrugertilliden voksede, eksporten steg og investeringslysten det samme.

Om arbejdspladsen scorer højt på medarbejdertilfredshed eller ej, går medarbejdere sandsynligvis med en favorit-virksomhed eller to i kikkerten. Eller drømmer om dem.

Især amerikanske it-giganter bruger store mængder af frynsegoder for at tiltrække og fastholde de dygtigste kandidater. Men er det noget, danske virksomheder bør lære af? Sandsynligvis ikke.

Mange arbejdspladser går med planer om indkøb af Talent Management-systemer i skyen. Især fem områder er værd at holde skarpt øje med.

Adgang til de rette it-professionelle er afgørende for it-virksomheders vækstmuligheder. På trods af det højeste antal it-uddannede nogensinde, har 26% af virksomhederne i de digitale erhverv én eller flere it-stillinger, de ikke kan få besat.

En undersøgelse af sidste års jobsøgeradfærd viser, at 54% søger job via jobsites. Det gør jobsites til et afgørende medie i jagten på de rette kandidater.

Empowerment er et ord på manges læber. Hvem ønsker ikke medarbejdernes engagement, ejerskab, ansvarlighed og stolthed? it-jobbank hjælper dig med at forstå, hvorfor empowerment er vigtigt, og hvordan du kan kickstarte det i din virksomhed.

Mange kandidater besøger stepstone.dk og it-jobbank.dk for at orientere sig om jobmuligheder i december – og endda i endnu højere grad i starten af januar. Derfor har din annonce gode muligheder for at blive set.