Interview med Charlotte Holmer Kaufmanas, Direktør for Uddannelse, Hans Knudsen Instituttet
I et samfund, hvor arbejdspladsens krav og tempo stiger, bliver det stadigt vigtigere at forstå og inkludere medarbejdere med neurodivergente træk – personer, hvis hjerner arbejder anderledes, såsom dem med ADHD, autisme eller andre neurodivergente tilstande.
I denne episode af Fremtidens Arbejdsplads inviterer vært Torben Tronborg Charlotte Holmer Kaufmanas, direktør for uddannelse hos Hans Knudsen Instituttet, til en uformel samtale om en ny undersøgelse, der handler om neurodivergente mennesker på jobbet. Samtalen fokuserer på, hvad vi som arbejdsgivere kan gøre for at skabe bedre og mere inkluderende arbejdspladser for mennesker med hjerner, der fungerer anderledes end gennemsnittet.
Undersøgelsen tilbyder en unik indsigt i de barrierer og muligheder, der findes for neurodivergente medarbejdere på arbejdspladsen. Episoden udforsker, hvordan ledere og HR kan tage ansvar for at skabe inkluderende miljøer, hvor forskellighed ses som en styrke.
Hovedtemaer i episoden:
- Neurodivergens på arbejdsmarkedet: Charlotte præsenterer resultaterne af en ny undersøgelse, der viser, at 12% af de adspurgte identificerer sig som neurodivergente, herunder personer med ADHD og autisme.
- Udfordringer for neurodivergente medarbejdere: Undersøgelsen afslører, at 35% af neurodivergente medarbejdere har overvejet at sige op, fordi deres arbejdsplads ikke imødekommer deres behov.
- Manglende viden som barriere: En væsentlig hindring for inklusion er manglende viden om neurodivergens blandt arbejdsgivere og kolleger.
- Praktiske tiltag for inklusion: Charlotte deler konkrete råd til, hvordan arbejdspladser kan blive mere inkluderende, såsom at skabe struktur, klare kommunikationsrammer og fleksible arbejdsvilkår.
Du kan selvfølgelig også lytte og abonnere på podcasten Fremtidens Arbejdsplads på Apple Podcast, Spotify eller YouTube, eller hvor end du normalt hører dine podcasts.
Hvem er Hans Knudsen Instituttet?
Hans Knudsen Instituttet arbejder aktivt for at fremme inklusion og mangfoldighed på arbejdsmarkedet gennem rådgivning og støtte til både neurodivergente personer og deres arbejdsgivere.
Læs mere om undersøgelsen her: Neurodivergens på job: Første danske undersøgelse afslører udfordringer og behov for inklusion
Abonner og lyt på Fremtidens Arbejdsplads
Her finder du vores podcast-bagkatalog med spændende interviews, der inkluderer gæster som foredragsholder Nils Villemoes, arbejdslivsforsker Janne Glerup, tidligere minister Manu Sareen og mange flere.
Du kan lytte til Fremtidens arbejdsplads på din foretrukne podcastplatform – helt gratis. Viden er nemlig noget, vi deler. God fornøjelse!
