Ved brug af cases i rekruttering har virksomhederne et potentiale til at give et mere mangfoldigt, kompetent, og dynamisk arbejdsmiljø. I denne podcast taler jeg med Lars Lundmann som er ph.d. i rekruttering, og COO & partner hos Caseflow.io om hvordan case-baseret rekruttering kan hjælper virksomhederne og lederne med at fokusere på kandidaternes praktiske færdigheder, frem for deres evne til at skrive en god ansøgning eller CV.
Vi diskuterer hvordan case-opgaver kan give et mere præcist billede af, hvordan en kandidat vil præstere i det virkelige job, samt hvordan man ved brug af cases i rekruttering, kan hjælpe virksomhederne med at reducere bias og fremme mangfoldighed. Det var en stor fornøjelse at tale med Lars, så håber også at I vil finde samtalen inspirerende og hvem ved, måske få jer til at nytænke måden i rekruttere mennesker på.
Hvis du ønsker at blive endnu klogere på case-baseret rekruttering, så er du naturligvis velkommen til at kontakte Lars Lundmann på LinkedIn eller ved at smutte ind forbi Caseflow.io
Abonner og lyt på Fremtidens Arbejdsplads
Her finder du vores podcast-bagkatalog med spændende interviews, der inkluderer gæster som foredragsholder Nils Villemoes, arbejdslivsforsker Janne Glerup, tidligere minister Manu Sareen og mange flere.
Du kan lytte til Fremtidens arbejdsplads på din foretrukne podcastplatform – helt gratis. Viden er nemlig noget, vi deler. God fornøjelse!
