It-spe­ci­a­list til Ho­spi­talslo­gi­stik i Region Midtjyl­land

Vil du arbejde med komplekse it-systemer, stabil drift og god support tæt på hospitalernes hverdag? Så er du måske vores nye kollega i Hospitalslogistik.

I Hospitalslogistik arbejder vi med systemer, der understøtter planlægning, koordinering og flow på hospitalerne. Det er løsninger, som spiller en vigtig rolle i en travl klinisk hverdag, hvor drift, overblik og sammenhæng har betydning for både medarbejdere og patienter.

Som it-specialist bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor du får en central rolle i support, test og drift af vores løsninger.

Hverdagen, der venter dig

Dit primære arbejdsområde bliver vores system til afvikling af det kliniske flow, “Klinisk Logistik Insight”. Her skal du være med til at sikre, at løsningen fungerer stabilt, at fejl bliver håndteret grundigt, og at ændringer og releases bliver testet og dokumenteret ordentligt.

Du kommer samtidig tæt på de øvrige løsninger inden for hospitalslogistikområdet og får en hverdag med kontakt til brugere, leverandører og tekniske specialister. Det kræver både teknisk forståelse, systematik og evnen til at samarbejde med mennesker med forskellige fagligheder.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at sætte dig ind i komplekse systemer og forstå den virkelighed, de skal fungere i.

Opgaverne, der venter dig

Du kommer blandt andet til at arbejde med at:

• håndtere third level support og incident-håndtering
• fejlfinde og følge op på driftsrelaterede problemstillinger
• planlægge og gennemføre systemtest og kvalitetssikring
• arbejde med change- og release management
• samarbejde med leverandører om fejlrettelser og afklaringer
• dokumentere løsninger, arbejdsgange og ændringer

Din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig; der er mange veje til at være den profil, vi søger. Det kan være, at du har en sundhedsfaglig baggrund med flair for it, måske kommer du fra sundheds-it, en systemforvaltning, support, eller også har du en teknisk uddannelse kombineret med interesse for sundhedsvæsenet.

Vi håber, at du:

• trives med faste processer, rutineprægede opgaver og grundigt opfølgningsarbejde
• arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsbevidst
• har interesse for komplekse it-systemer, integrationer og sammenhængen mellem teknik og drift
• kan samarbejde med både klinikere, leverandører og tekniske specialister.

For at lykkes i jobbet, skal du have erfaring med support, test, drift eller kvalitetssikring af forretningskritiske systemer. Vi sørger selvfølgelig for, at du bliver godt introduceret til både vores systemer, opgaver og området.

Det får du hos os

I Hospitalslogistik bliver du en del af et stærkt fagligt miljø med 20 dygtige kolleger, hvor opgaven er i fokus. Vi har en uformel omgangstone, hjælper hinanden og deler viden på tværs af afdelingen.

Du får et arbejde, hvor du er med til at understøtte et velfungerende sundhedsvæsen i praksis. Når systemerne fungerer, bliver det lettere for klinikere og andre medarbejdere at planlægge, koordinere og skabe gode patientforløb.

Samtidig får du mulighed for at opbygge en dybere teknisk forståelse for integrationer, systemarkitektur og samspillet mellem nogle af regionens vigtige it-systemer.

Er det dig, vi hører fra?

Send din ansøgning senest 9. august. Vi forventer at holde samtaler den 20. august. Du må inden en eventuel samtale forvente at udfylde en personprofil.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Hospitalslogistik, Emil Wang, på tlf. +45 2159 2615 eller mail Emil.Wang@rm.dk.
OBS: Emil holder ferie i ugerne 29, 30 og 31, hvor han kun kan kontaktes via mail, som han besvarer efter sin ferie.

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer

Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere.

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk