Kan en ansøgning erstattes – og i så fald af hvad? Det har vi spurgt knap 300 arbejdsgivere om, der alle har det tilfælles, at de har erfaring med at ansætte nye medarbejdere.
33 % af de adspurgte arbejdsgivere mener ikke, at ansøgningen kan erstattes. Hele 67 % mener dog, at den enten helt kan udelades eller erstattes af andre alternativer, der i deres øjne giver et mere retvisende billede af ansøgeren.
Selvom det er holdningen, er det dog ikke altid muligt at udelade ansøgningen, da det ofte er en integreret del af ansøgningsprocessen – og beder arbejdsgiver om en ansøgning, skal du naturligvis fremsende den.
Hvad kan ansøgningen erstattes af?
| Udsagn | Procent |
|---|---|
| Case-opgave | 30 % |
| Møde med potentiel chef | 27 % |
| Jeg har ikke brug for andet end et CV | 25 % |
| Møde med potentielle kolleger | 22 % |
| Personligheds-/persontypetest | 22 % |
| IQ-test | 6 % |
At få ansøger til at lave en case-opgave er en højdespringer, når det kommer til alternativer til ansøgningen, og møde med potentiel chef følger lige efter.
Møde med potentielle kolleger og personligheds- eller persontypetest står lige i kapløbet, mens kun 6 % mener, at en IQ-test er et retvisende alternativ til en ansøgning.
