Podcast

Når di­rek­tø­ren udviser sårbarhed og får ADHD

I denne særlige jubilæumsepisode nr. 25 dykker værten Torben Tronborg ned i et emne, der ofte gemmes væk bag lukkede døre: sårbarhed i ledelse. Torben deler sin personlige historie og forklarer, hvorfor han har valgt at stå frem og tale åbent om sine egne oplevelser med stress og diagnoser.

“Det har været en rejse mod bedre selvforståelse, men også en mulighed for at skabe en ærlig og autentisk forbindelse til mine kolleger, medarbejdere og de mennesker, jeg møder i mit professionelle virke,” fortæller Torben.

Ved at være åben om sine udfordringer har Torben oplevet, hvordan sårbarhed kan styrke relationerne og skabe en dybere forståelse i lederskabet. Denne tilgang har givet ham et mere nuanceret perspektiv på, hvordan ledere kan inspirere ved at vise, at de også har deres egne kampe. I sidste ende har det fremmet trivsel og skabt et bedre arbejdsmiljø.

I episoden deler Torben, hvordan hans syn på sårbarhed har ændret hans måde at lede på og skabt et mere empatisk arbejdsmiljø, hvor der er plads til at være sig selv – både på godt og ondt.

Som Torben omtaler i podcasten, er lytterne naturligvis også velkommen til at følge eller connect med ham på LinkedIn, hvor han ofte deler inspirerende indlæg om vigtigheden af at vise den menneskelige – og endda sårbare – side som leder.

Abonner og lyt på Fremtidens Arbejdsplads

Her finder du vores podcast-bagkatalog med spændende interviews, der inkluderer gæster som foredragsholder Nils Villemoes, arbejdslivsforsker Janne Glerup, tidligere minister Manu Sareen og mange flere.

Du kan lytte til Fremtidens arbejdsplads på din foretrukne podcastplatform – helt gratis. Viden er nemlig noget, vi deler. God fornøjelse!

Læs også