It-ansatte, som arbejder med software- og systemudvikling, ligger nogenlunde midt i feltet lønmæssigt.
Men mange af dem har ambitioner om at tage et spring op ad lønstigen.
Det viser den årlige løn-analyse fra Computerworld it-jobbank.
I den er 1.600 danske it-folk blevet spurgt om deres løn, forventninger og prioriteter.
Næsten to af tre it-ansatte (64 procent) i kategorien software- og systemudvikling har en månedsløn på mindst 57.000 kroner.
37 procent af de ansatte i kategorien tjener mindst 67.000 kroner, og 15 procent har en månedsløn på mindst 77.000 kroner.
Forskellene i indtjening kan forklares ved, at nogle holder fast i deres job i lange perioder, mens andre benytter sig af, at et jobskifte er en effektiv vej til en lønstigning.
“Løngabet kan skyldes, at mange af dem, som har skiftet job inden for de seneste år, der har taget et stort lønhop, mens dem, der har været loyale og er blevet i jobbet gennem mange år, ligger lavere,” siger Torben Tronborg, som er direktør i Computerworld it-jobbank.
Glade for lønniveauet
Ovenstående løntal gør det store flertal af udviklere glade.
80 procent af dem tilkendegiver, at de er tilfredse med deres nuværende løn.
Den eneste it-faggruppe, som overgår software- og systemudvikling i tilfredshed med løn-niveauet, er it-ledere, som i øvrigt er den bedst lønnede gruppe i analysen.
Hele 85 procent af dem angiver, at de er glade for deres nuværende hyre.
Samtidig med, at de fleste af udviklerne lader til at være glade for deres løn-niveau, forventer mange af dem ifølge lønanalysen fremgang til den næste lønforhandling.
Næsten fire af fem af dem (78 procent) forventer at gå frem i løn ved næste lønforhandling, viser løn-analysen.
Og knap 4 af 10 system- og softwareudviklere (38 procent) regner med en stigning i lønnen på mindst fire procent.
Indhentningen af besvarelserne er sket fra januar 2025 til marts 2025. Derfor giver tallene en højaktuel indsigt i de it-ansattes løn- og arbejdsforhold.
Alle tallene er inklusive pension.
