Erfaren leder for soft­wareud­vik­lere til Corporate Tech­no­logy i TV 2

Vi søger en erfaren leder af softwareudviklere til Corporate Technology, der kan sætte retning i domænet og understøtte udvikling af mennesker og faglighed i en kompleks, vidensbaseret organisation.

I TV 2 har vi i den seneste tid fokuseret på at styrke vores teknologiorganisation, hvor vi i dag har solide kompetencer, der skal sikre, at vi kan levere på vores strategiske målsætninger. Som tilføjelse til teamet søger vi endnu en dygtig teknologileder, der kan sætte den tekniske retning og fagligt fællesskab i teamet.

Vi forestiller os, at du føler dig hjemme i en matrixorganisation, hvor samarbejde og relationer spiller en vigtig rolle, og du inspireres af at sætte rammerne for trivsel, læring og udvikling – uden nødvendigvis at være den tekniske ekspert.

Hvis du har forståelse af både mennesket og forretningen, og du kan se dig selv som kulturbærer og facilitator for fremtidens kompetencer, så er det måske dig, vi leder efter.

Teamet

Du bliver leder af kompetenceteamet for softwareudviklere i Corporate Technology, hvor vi arbejder på tværs af fire produktteams. Teamet består af 8 dygtige udviklere, og du vil få en central rolle i at understøtte deres faglige og personlige udvikling.

Vi samarbejder tæt med Product Managers og Agile Coaches for at sikre, at vores kompetenceudvikling er tæt koblet til både strategi og daglig praksis. Som ny i teamet kan du forvente en åben og nysgerrig kultur, hvor vi hjælper hinanden med at nå vores mål – og hvor din rolle bliver at understøtte fællesskabet og retningen.

Rollen

Som kompetenceleder for softwareudviklere er din vigtigste opgave at sætte retning i domænet og sikre, at medarbejderne har de bedste betingelser for at udvikle sig og trives – både fagligt og menneskeligt.

Stillingen kræver, at du arbejder målrettet og tager initiativ. Du leder domænet ved at implementere og udvikle i tråd med strategien og formår at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer i tæt samarbejde med forretningen.

Rollen kræver solid teknisk indsigt og erfaring inden for et eller flere af følgende:

• evnen til at accelerere teknisk excellence samt agere mentor inden for softwareudvikling og arkitektur i et domæne med primært SaaS løsninger og integrationer.
• erfaring med at fremme Engineering & Operational Excellence.
• erfaring med HR-teknologi og personaledatasystemer.
• erfaring med finanssystemer, licensstyring og compliance.
• erfaring med Microsoft 365-suiten, SharePoint, ServiceNow, Jira.

Dine ansvarsområder inkluderer også:

• Trivsel og engagement: du skaber rammer og initiativer samt afholder løbende 1:1-samtaler, der fremmer forventningsafstemning, støtte og motivation.
• Kompetenceudvikling: du identificer behov og designer udviklingsforløb, der matcher både medarbejdernes og organisationens mål.
• Læringskultur: du gør læring til en naturlig del af hverdagen gennem videndeling, feedback og refleksion.
• Samarbejde og alignment: du arbejder tæt med ledere og teams for at sikre, at kompetenceudviklingen understøtter forretningens retning.
• Ressourceprioritering: du sørger for, at de rette læringsmuligheder er tilgængelige og prioriteret.
• Ansvar for at sætte den tekniske retning og facilitere det faglige fællesskab i teamet.

Din profil

Du har solid erfaring med at håndtere faglige domæne- og kompetenceområder – og du trives med at tage ansvar for både retning og fremdrift.

Du er en opmærksom og nysgerrig leder, der inspireres af at bistå andres udvikling. Du har en dybtgående forståelse for, hvordan mennesker lærer og udvikler sig, og du trives med at skabe struktur og retning uden at være den, der nødvendigvis har alle svarene.

Derudover har du solide formidlingsevner og formår at omsætte kompleksitet til forståelig indsigt og øget medarbejderengagement.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring fra matrixorganisationer og trives i samarbejdsdrevne miljøer.
• har arbejdet med teknologiske løsninger og forstår, hvordan teknologi og forretning spiller sammen.
• er en dygtig coach og facilitator, der kan skabe tillid og udvikling i teams.
• kommunikerer klart og inspirerende – også når tingene er komplekse.
• er optaget af din egen udvikling og ser ledelse som en disciplin, der kræver vedligeholdelse og refleksion.
• har baggrund som udvikler.

TV 2 som teknologiarbejdsplads

I TV 2s teknologiorganisation arbejder over 320 specialister hver dag med at udvikle hele den teknologiske værdikæde – fra avanceret medieteknologi og liveproduktion til digitale produkter som apps, streamingtjenester, dataløsninger og brugeroplevelser. Det er her, vi omsætter målet om personlig public service til konkrete løsninger, som møder danskernes behov på tværs af platforme.

Vi arbejder i tværfaglige teams – med bl.a. Software Engineers, UX‑designere, Agile Coaches, Enterprise Architects, konfigurationsspecialister og Data Scientists – og vi har fokus på kvalitet, tilgængelighed, performance og sikkerhed i alt, hvad vi bygger og driver. Du får kolleger i både Odense på Kvægtorvet og i København på Teglholmen samt en kultur, hvor læring, videndeling og ansvar går hånd i hånd med dynamikken i Danmarks største mediehus.

Søg stillingen

Du sender din ansøgning med CV via knappen "Ansøg" nedenunder. Vi holder løbende samtaler og lukker stillingen, når den rigtige kandidat er fundet.
Din primære arbejdsplads vil være vores lokation på Kvægtorvet i Odense.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Anders Damm Brøndum
Vice President
adab@tv2.dk
52342557