Nokia Danmark har de gladeste og mest tilfredse me­d­ar­bej­de­re

Nokia har de gladeste medarbejdere i den danske it-branche, men den høje løn er ikke den væsentligste årsag, mener selskabet administrerende direktør, Lise Karstensen.

Både lønnen og arbejdsglæden er i top hos den danske afdeling af den finske it-gigant, Nokia.Det viser tallene fra Computerworld og Jobindex årlige Jobglæde-undersøgelse.

Ifølge undersøgelsen har Nokia i 2020 haft den højeste jobglæde blandt de 34 betydende selskaber i it-branchen, som indgår i undersøgelsen. Med en såkaldt jobglæde-score på 4,71 på en skala fra 0-5 indtager selskabet en førsteplads foran Team Blue og sidste års vinder, Microsoft. Samtidig viser tal fra det seneste regnskab for Nokia Danmark, at de samlede lønomkostninger for de 125 ansatte i selskabet lød på 130.436.007. Det svarer til et gennemsnit på 1.043.488 millioner kroner per medarbejder.

Ligger højt i branchen

Flere tusinde danske it-professionelle har allerede en jobagent på Computerworld it-jobbanks jobsektion, som gør at de ud fra deres krav og ønsker får tilsendt en mail hver gang der er et job der matcher kriterierne. Med andre ord, så er en jobagent en slags overvågning af jobmarkedet.

Det går godt i spænd med resultaterne fra en ny stor undersøgelse fra sommeren 2020, foretaget af Computerworld og Computerworld it-jobbank, blandt over 3.000 it-professionelle i Danmark. Den viser, at hele 85% af de adspurgte er klar til at skifte job, hvis det rette tilbud skulle dukke op. Endvidere viser tal fra undersøgelsen at 56% forventer et jobskifte inden for de næste 2 år, så hvis du går med samme tanker, er du altså ikke alene.

Du kan derfor med god samvittighed holde et vågent øje med udviklingen inden for netop dit arbejdsområde, så du kan slå til når det helt rette jobtilbud dukker op.

Virksomhederne kigger selv efter de rigtige profiler

Det er ikke nogen hemmelighed at mange it-specialister er eftertragtede. Faktisk kontaktes hele 40% af de adspurgte i undersøgelsen hver måned med konkrete jobtilbud. Det sker blandt andet gennem deres netværk, tidligere kollegaer, LinkedIn og via Computerworld it-jobbanks CV database, som mange virksomheder benytter til at finde og kontakte et relevant kandidatfelt til en given stilling. Her kan du vælge at være åben eller anonym, alt efter om du aktivt søger job, eller selv vil vælge hvem der skal kontakte dig.

Vil du i betragtning til et nyt job?

Så kan du nemt oprette et CV hos os, hvilket gør det let for virksomhederne at kontakte dig direkte, når de har et job, der matcher dine kompetencer.

Du kan også tilmelde dig en Jobagent, hvor du dagligt modtager relevante it-stillinger, der matcher dine kompetencer.