Ved brug af cases i rekruttering har virksomhederne et potentiale til at give et mere mangfoldigt, kompetent, og dynamisk arbejdsmiljø. I denne podcast taler jeg med Lars Lundmann som er ph.d. i rekruttering, og COO & partner hos Caseflow.io om hvordan case-baseret rekruttering kan hjælper virksomhederne og lederne med at fokusere på kandidaternes praktiske færdigheder, frem for deres evne til at skrive en god ansøgning eller CV.
Vi diskuterer hvordan case-opgaver kan give et mere præcist billede af, hvordan en kandidat vil præstere i det virkelige job, samt hvordan man ved brug af cases i rekruttering, kan hjælpe virksomhederne med at reducere bias og fremme mangfoldighed. Det var en stor fornøjelse at tale med Lars, så håber også at I vil finde samtalen inspirerende og hvem ved, måske få jer til at nytænke måden i rekruttere mennesker på.
Hvis du ønsker at blive endnu klogere på case-baseret rekruttering, så er du naturligvis velkommen til at kontakte Lars Lundmann på LinkedIn eller ved at smutte ind forbi Caseflow.io
Se eller hør alle Fremtidens Arbejdsplads podcasts
Her finder du hele vores bagkatalog af spændende podcasts, som du kan se eller høre når det passer dig. Det hele er naturligvis helt gratis - for viden er noget vi deler. God fornøjelse
