Kan åbenhed ændre din karriere?

Interview med Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer hos Visma DataLøn & ProLøn A/S

Julie er kendt for at skabe inkluderende arbejdspladser og har åbent delt sin historie om at leve med en personlighedsforstyrrelse i medier som Berlingske og Lederstof. Sammen taler vi om trivsel og arbejdsglæde, og om hvordan hun balancerer sit arbejde med personlige forpligtelser, samt de udfordringer og løsninger, hun har oplevet i sin karriere. Julie deler sine erfaringer med inkluderende rekruttering, anonym ansøgningsproces og hvordan virksomheder kan minimere bias i rekruttering.

Derudover diskuterer vi åbenhed på arbejdspladsen, hvordan det påvirker karrieren, og hvordan ledere kan skabe et miljø, hvor alle kan være sig selv. Vi kommer også ind på brugen af teknologi i rekrutteringsprocesser, AI’s rolle i jobsøgning og vigtigheden af at skabe inkluderende og fleksible arbejdsmiljøer.

Hovedtemaer i episoden:

AI's rolle i rekruttering: Diskussion om, hvordan AI bruges til at skrive jobopslag, ansøgninger og screene kandidater, samt hvordan den menneskelige faktor bevares i en digitaliseret rekrutteringsproces.

Åbenhed og sårbarhed på arbejdspladsen: Fordele og risici ved at være åben om personlige udfordringer, og hvordan ledere kan skabe mere inkluderende arbejdspladser ved at gå forrest med åbenhed.

Inkluderende rekrutteringsprocesser: Gennemgang af metoder som anonym og blind rekruttering, fjernelse af traditionelle ansøgninger og brug af præferencespørgsmål til at afdække reelle kompetencer.

Balancen mellem at hjælpe og passe på sig selv: Overvejelser om, hvordan man kan tilbyde hjælp til andre uden at gå på kompromis med egen trivsel, herunder vigtigheden af at sætte grænser og strukturere sin tid.

Diversitet og ledelsens ansvar: Perspektiver på, hvordan diversitet handler om mere end alder og køn, og hvordan ledelsen kan fremme en inkluderende kultur gennem fleksible arbejdsmodeller og handling frem for ord.

Du kan selvfølgelig også lytte og abonnere på podcasten Fremtidens Arbejdsplads på Apple Podcast, Spotify eller YouTube, eller hvor end du normalt hører dine podcasts.