I øjeblikket forsøger Salesforce og en lang række andre amerikanske tech-giganter at høste massive besparelser ved at bruge kunstig intelligens. Men hvad betyder det for vores syn på tech-jobs som en sikker vej til høje lønninger og et privilegeret arbejdsliv?

TrackMan A/S leverer analyseredskaber til verdenseliten inden for golf og baseball og satser nu på værktøjer, der også vil bringe real-time detaljeret datadreven analyse ind på fodboldbanen.

Under pandemien har et ukendt antal it-folk valgt at have to fuldtidsjob samtidig uden, at deres arbejdsgiver vidste det, og en stor it-virksomhed har netop oplyst, at den af samme grund har fyret 300 medarbejdere. Få historien om, hvordan it-folk under pandemien lærte at spille Tetris med deres kalender.

Det er en række af de store amerikanske tech-giganter, der topper de danske it-studerendes drømmeliste over fremtidige arbejdspladser. Men flere store danske virksomheder bliver stadig mere populære hos de it-studerende. Samtidig brager en række store it- og konsulentvirksomheder ned af ranglisten. Se de 59 mest attraktive arbejdspladser for de it-studerende i Danmark her.

Interview: Great Place To Work kategori-vinderen IIH Nordic har indført en fire-dages arbejdsuge og taget et opgør med forstyrrende storrumskontorer og en frustrerende mailkultur. I dag er medarbejderne gladere end nogensinde før.

I Coloplasts globale IT-afdeling får man lov til at kombinere sin tekniske viden og forretningsforståelse for at udvikle holistiske løsninger. Nye medarbejdere har mulighed for at spænde bredt inden for en ambitiøs forretningsmodel – og virkelig gøre en forskel for mennesker med behov inden for intim sundhedspleje. Her kan du få indsigt i afdelingerne Business Intelligence og ERP, men også søge job i de to team.

DONG Energy IT sætter innovation på dagsordenen. For sammen med forretningen vil DONG Energy IT kunne levere nyskabende løsninger baseret på hurtige processer og nye måder at anvende teknologi.

Tænk, hvis danskernes ATP Livslang Pension, Feriepenge eller Boligstøtte ikke havnede på de rette konti til tiden. Du kan være med til at sikre millioner af danskeres levegrundlag som en del af ATP’s it-organisation, der som følge af nye opgaver er på udkig efter nye, dygtige medarbejdere.

Work-life balance er vigtig i et moderne arbejdsliv, og det er også noget af det, der skaber arbejdsglæde for it-folk, når de skal vurdere, hvad et godt arbejdsmiljø er. Det viste sidste års it-survey, som vi udarbejdede i samarbejde med Computerworld. Nu uddyber samme målgruppe, hvad det konkret betyder for dem.

De er eftertragtede, og du rammer dem ikke, hvis du gør, som du altid har gjort. Derfor er denne artikel ikke nice-to-know, men need-to-know, hvis du vil stå forrest i køen til de unge it-talenter.

Corona eller ej – danske virksomheder holder sig ikke tilbage når det handler om at tiltrække nye it-folk.

Lone Juul Dransfeldt hjælper virksomheder med at tænke sikkerhed ind i opbygningen af deres it. Og så er hun certificeret hacker.

21-årige Emil Wismann toner lige nu hver fredag frem i bedste sendetid på TV2 i talentprogrammet X-Factor. Her har han med sine lækre dansemoves, sin karakteristiske stemme og smittende humør, sunget sig ind i mange danskeres hjerter. Men til hverdag er det helt andre talenter, Emil bringer i spil.

Vores seneste lønundersøgelse sætter fokus på forskellene i lønforventninger mellem medarbejdere og ledere i den danske IT-branche, og der ER forskel.

Hjemmekontoret har ikke været uden problemer for Computerworlds brugere, der melder om problemer med især VPN-, internet-forbindelser og virtuelle møder, der korrumperes af tekniske drillerier og kollegernes manglende virtuelle manere.

Ansættelsesprocessen er en vigtig del af din virksomheds employer branding – det er her, den rette kandidat skal tiltrækkes. Processen er nemlig et smugkig ind i din virksomhed, hvor potentielle nye it-medarbejdere får et indtryk af, hvordan det er at være ansat hos jer.

90 % af alle it-professionelle foretrækker muligheden for hjemmearbejde, men arbejdsformen er muligvis også attraktiv for arbejdsgivere.

Rekruttering af dygtige it-folk kan være en svær og udfordrende disciplin, men vores nye survey viser, hvad der er vigtigt, når du skal tiltrække kandidaterne.

Coronakrisen kommer til at sætte varige spor i den måde, som vi arbejder på, mener Peter Holdt Christensen, der er ekspert i organisationsteori og forfatter til en bog om hjemmearbejde.

Det kan rent faktisk vise sig at være sundt for branchen, at danske it-ansatte i langt mindre grad skifter job.